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总监(人力行政、财务、物流、销售、商业地产、生产、供应链)
作者:admin 发布日期:2016/3/9 9:03:22
总监(人力行政、财务、物流、销售、商业地产、生产、供应链)
职位月薪:15000-20000元
工作性质:全职
工作经验:3-5年


人力行政总监
岗位职责: 
1、组织制定行政管理、人力资源战略规划和制度体系建立;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训人事管理、行政管理等制度;
3、拟订行政及人力资源预算管理,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 
任职资格:
1、管理相关专业专科以上学历;
2、五年以上行政、人事管理经验,3年以上人事行政总监工作经验;
3、了解现代企业人事行政管理模式和实践经验积累,对365bet体育在线各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有地产、零售、生产等行业背景优先。


财务总监
岗位职责: 
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;
5、审核融资计划,报上级批准后组织实施;
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
8、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;
10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。 
任职资格: 
1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
 


物流总监
岗位职责:
1、全面管理公司物流运作,制定物流长期、中期、短期战略规划;
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系,包括:运输、仓储、装卸搬运、配送等;
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;
4、制定本部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;
5、监控物流运作绩效,降低物流成本;
6、分析、研究物流信息,拟定并提交报告;
7、负责对下属员工的管理、考核、培养。 
任职资格:
1、专科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力;
6、有煤炭、零售、能源、矿业、机电等行业背景优先。
 


销售总监
职位描述:
1、根据公司市场战略与市场销售目标,进行市场预测,制订市场目标、销售策略与规划,并组织实施。提高公司产品的市场占有率; 
2、负责制定销售管理制度,并监督管理制度的落实情况;
3、根据公司的销售策略,有效建立、维护并开拓销售渠道,监督产品广告宣传效果;
4、根据客户需求与公司营运流程,负责营销合同的谈判与签订。负责接收订单,跟踪生产、库存、发货、回款等销售服务;
5、组织客户开发与关系维护工作,建立并巩固稳定的客户关系平台;
6、进行市场环境和市场行情分析、竞争对手分析,定期向总经理和相关部门提供销售信息及市场信息;
7、负责销售费用的预算控制,提高投入产出比;
8、全面负责销售团队及经销商的管理工作。
岗位要求:
1、市场营销或相关专业;        
2、3年以上企业营销管理相关工作经验;
3、有丰富的本行业客户网络关系者优先;
4、熟悉相关法律法规、国家政策及相关行业市场; 
5、熟练掌握各种销售模式,负责产品的销售和售后服务管理; 
6、有较强的人际沟通、谈判技巧及市场拓展能力、较强的团队领导能力、危机处理能力、方案策划及执行能力;
7、为人诚恳、踏实,富有创新精神,具有优良的职业操守和工作责任心。
8、有煤炭、矿业、能源、机电、汽车、地产、零售、快消等行业背景优先
 


商业地产总监
职责描述:
1、全面负责商业地产项目的策划、招商、销售管理、商业运营等营销工作,对目标达成承担责任;
2、负责各商业项目总体的前期定位、产品规划设计建议、调研和策划。推动制订项目的招商策略、方案和计划,并推动执行。
3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案的设计,并推动执行;
4、负责整合营销资源,指导、推进完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;
5、负责公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;
6、对市场和销售合同的管理负总体责任; 
7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制; 
8、负责营销团队全面管理工作。领导、培养、激励销售队伍,完成公司总体的招商、销售目标。
任职要求:
1、年龄:35岁以上,房地产、市场营销、建筑等相关专业;成功主持或参与过大型商业地产项目的推广和招商,具有主持大型商业地产整体营销方面工作经验,工作本职位工作经验5年以上;
2、精通商业地产项目运作特点,熟悉现代商业销售管理业务及流程; 
3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,具有强势的项目全程营销和整合推广能力;
4、具有成熟的商业房地产项目策划及开发运作经验,对商业地产项目的产品规划设计、市场定位、项目包装等专业流程具有优秀的专业认知水平;
5、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强绩效导向;
6、全面掌控销售项目的前期作业、销售管理、计划执行、流程指导及监控;
7、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;
8有良好的职业道德和职业素养,能承受较强的工作压力;
9、良好的沟通及财务分析和管理的能力。



生产总监
岗位职责:
1、参与制定企业发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;
2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
6、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
7、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、4年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、熟悉生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度,擅长人员管理;
5、具有优秀的计划、执行能力,沟通能力,谈判能力和分析解决问题的能力;
6、有食品、管材、农牧等行业背景优先。
 


供应链总监
岗位职责:
1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;
7、协调公司各部门间工作。 
任职资格:
1、专科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、零售、建筑、快销煤炭、能源等行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有大型企业采购经理工作经历者优先;
3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。
 
 
注:简历请以正文并附带照片发送到邮箱。

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