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培训如何提升员工绩效

随着疫情缓和,公司开始思考如何将培训提升到新的高度,以便让员工了解情况、并参与其中。这不仅意味着新的培训计划,还意味着实现多样性、公平性和包容性。本报告…

日期 2021-10-14

向主管汇报工作的步骤

作为职场人,向领导汇报工作是职场生存必备的一项工作技能,也是为自己赢得职场未来必会的一项工作技能,掌握了工作汇报技巧与步骤,不仅可以赢得领导的赏识,更可…

日期 2021-10-12

企业组织的多元化和包容性

调研显示,领导层的性别和种族多样性在五年内上升不到 5%,他们密切关注着各公司的情况。以下是组织实现多元化和包容性良好意图的七种方式。一、设定目标和衡量目…

日期 2021-10-08

数据时代HR的数据分析能力

对于人力资源工作通过数据对工作效果和价值进行衡量。01、HR的4类数据1、反映人力资源现状的事实数据 例如人员数量与结构、学历、年龄等,可以展示一定时间段内组…

日期 2021-09-15

OKR关键点助力组织快速发展

关键一:一号位的参与和推动千万不要认为推动OKR是人力资源部的事!如果将推动OKR落地看成一个流程的话,其Owner是一号位,而人力资源部或战略部的同事可以承担起…

日期 2021-09-14

365bet体育在线人员等级

365bet体育在线者分为六个等级。1、五级:专员行为特征——身上有明显的HR特征,一看就知道是HR,而且是被专业牵着鼻子走的HR。专业能力——按部就班遵循HR的专业守…

日期 2021-09-14

人工成本分析

人工成本指标主要有水平指标、结构指标、投入产出指标和成本指数指标四种。1.水平指标(企业人工成本总量水平)(1)人均成本:一定时期内企业平均花费在每个员工…

日期 2021-09-14

企业文化塑造

企业文化明确文化目标。好的目标有一些共同的特点:它们与公司的战略方向一致;让它们执行起来很重要;它们反映了外部商业环境的需求。一个好的目标应该是具体和可…

日期 2021-09-14

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