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为什么选择我们?
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  • 可体验性
  • 个性化定制
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适应智力服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求,在人力资源服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验和影响力,具有有力的竞争力优势。

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适应知识经济时代新生产力的发展及产业结构转移的变革性调整和全外包的新趋势,提供价值是客户服务的可体验性。

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与竞争对手相比,益慧弘远的比较竞争优势是人力资源整体解决方案、个性化定制,需要我们进一步发挥这两个比较竞争优势。

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案例集锦

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益慧与内蒙古村镇银行以及邮政银行合作案例 益慧与内蒙古村镇银行以及邮政银行合作案例

内蒙古村镇银行以及邮政银行开展招聘规划与配置咨询人才测评与招聘。管理咨询为项目选派了具有素养的项目团队,团队具有较高的组织协调和项目把控能力,能够充分理解客户期望和需求,与客户开展了有实效的沟通、谈判,妥善的处理了项目延期和项目执行之间的关系,促进了项目的有效执行,圆满地完成了项目目标。

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益慧与内蒙古玉泉区电子商务产业园区合作案例 益慧与内蒙古玉泉区电子商务产业园区合作案例

内蒙古玉泉区电子商务产业园区人力资源战略合作,猎头服务、企业内训、企业文化、薪酬体系、考核管理、人才测评,结合行业发展趋势和优势,以项目孵化器、产业链纵向整合及电子商务园区经营为依托,获得长期持续发展,项目实施后,效果良好。

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益慧与内蒙古羊羊牧业合作案例 益慧与内蒙古羊羊牧业合作案例

内蒙古羊羊牧业进行人力资源薪酬考核体系管理咨询,组织绩效、人才盘点 企业文化、薪酬考核系统、以及员工关系。结合行业发展趋势和优势,创造性的提出了:面向国际国内重要牧业领域,以项目孵化器、产业链纵向整合及园区经营为依托,获得长期持续发展,项目实施后,效果良好。

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益慧合作案例展示 益慧合作案例展示

内蒙古润宇家居公司进行战略管理咨询,服务内容有运营管控、赢利模式梳理、组织结构搭建、企业文化建立、薪酬考核体系。项目效果良好,结合行业发展趋势和化工优势,直接可以用的制度、流程和管理方案。

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向主管汇报工作的步骤
2021 10-12 向主管汇报工作的步骤

作为职场人,向领导汇报工作是职场生存必备的一项工作技能,也是为自己赢得职场未来必会的一项工作技能,掌握了工作汇报技巧与步骤,不仅可以赢得领导的赏识,更可以为自己的职场晋升提前做好准备,否则,即使你的工...

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企业组织的多元化和包容性
2021 10-08 企业组织的多元化和包容性

调研显示,领导层的性别和种族多样性在五年内上升不到 5%,他们密切关注着各公司的情况。以下是组织实现多元化和包容性良好意图的七种方式。一、设定目标和衡量目标的方法你需要知道什么叫衡量。因此,你需要为D...

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快速准确搭建企业内部培养机制
2021 09-29 快速准确搭建企业内部培养机制

企业需要人才,需要人力资本,但人力资本不是天上掉下来的。一个..的企业,都会着重于自己来培养自己的人才队伍,也只有自己培养的人才,才是你用起来得手的人才。1、提炼胜任能力模型提炼胜任力模型,就从建立标杆开始:以企业现有绩效..的员工为样本,提炼各职序胜任能力模型因素,常规上,把胜任力因素具体划分为通用素质、专业能力、管...

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数据时代HR的数据分析能力
2021 09-15 数据时代HR的数据分析能力

对于人力资源工作通过数据对工作效果和价值进行衡量。01、HR的4类数据1、反映人力资源现状的事实数据 例如人员数量与结构、学历、年龄等,可以展示一定时间段内组织内部人力资源的基本概况。一般来讲,每月提...

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职能管理部门考核与解决方案
2021 09-14 职能管理部门考核与解决方案

1、职能管理部门考核总体思路01、一线部门考核要以“效益”为主(经济效益或社会效益),但是职能部门考核要紧紧抓住以“效率”为主。二线部门(职能部门)的效率正好是支撑到一线部门的效益。这才是组织分工的目...

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赋能365bet体育在线数智化转型
2021 09-14 赋能365bet体育在线数智化转型

365bet体育在线数智化,即将社交、移动、云计算、AI、大数据等数字技术有效融合,构建人才边界和业务边界突破的组织体系,实现人力资源运营服务的智能化升级,重构全新的以客户的组织逻辑和人力资源运营模式并嵌入员...

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