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  • 呼和浩特365bet体育在线之疫情下的人力资源变革

    1.对公司的人力资源工作者来说,当前最紧急的工作是什么? 最紧急的工作就是员工的护理,心理的辅导,按照政府的要求复工。尽快对疫情灾区严重的员工进行保护,和老板沟通目前紧急环境下的各种措施。 2.企业怎样度过艰难的六个月呢? 3月份就会逐步好起来,就在重点市场重点突破,包括结构性的改革。先要保证现金流能够活的下来。 3.今年会面临大面积裁员吗? 不到万不得已不要裁员,当然这要看今天中国有多少中小企业,现金流能不能…

  • 呼和浩特365bet体育在线之集团转型与战略定位

    1、战略管理 这里所说的战略管理,主要是指战略定位、市场选择以及组织发展,主要解决组织与市场之间的关系,由于新商业时代的客户需求变得分散与多变,导致市场不确定性越来越明显,因此作为集团企业的总部,必须承担这项功能,为集团企业发展做出明确的选择与判断,保障集团企业发展方向的正确性,越是市场发展不确定,越需要不断的明确方向、进行自我调整。 2、协同管理 协同管理主要解决集团企业与内部成员单位之间的关系。传统…

  • 呼和浩特365bet体育在线之疫后365bet体育在线变化

    此次疫情给企业365bet体育在线带来怎样的启示?对企业的劳动生产组织方式、组织建设和365bet体育在线工作提出了哪些深层次的挑战?经此一疫,企业人力资源将会有哪些变化? 1. 组织会向更小型进化。 组织就是企业的组织,不管现在你是大企业还是中期还是小企业,我感觉未来会向更小型去净化。 2.团队会向更小型进化。 在组织里面的团队也会向更小型去净化。这次疫情应该是给了这个趋势催化剂,本来在经济下行周期里边儿,世界上所有公司…

  • 呼和浩特365bet体育在线之疫情下的共享员工用工模式

    当前,新型肺炎疫情防控处于关键期。对于服务行业而言,一面是餐饮等企业暂停营业导致员工“闲置”,另一方面是商超、外卖行业人员紧张。此时,一个创新性的“共享用工”模式被提出,并在一些餐饮企业和新零售企业身上率先试水。 2月3日,盒马开启“员工共享”邀请模式,截至2月6号,1200多人加入盒马共享用工队伍。盒马鲜生率先开启救人亦自救的抗“疫”行动。邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线等前去“打短工”。 那么这种共享用工模…

  • 呼和浩特365bet体育在线之利用新技术保障招聘进行

    过完春节后会迎来招聘最忙的时候,也就是金三银四,每个公司的HR都会忙于发布岗位、筛选简历、邀约面试、以及办理入职,但是今年受新冠病毒的影响,招聘工作出现了很多挑战: 挑战一、春招在即,政府通知不能举办线下宣讲会,该怎么办? 以往的春招,大家都喜欢赶早集,并且一年比一年往前提,今年的早集赶不了了,所以企业更需要加快进度去改善进度,优化流程,以便在疫情恢复后,能快速高效的开展招聘工作。 01专属云上门户,打造…

  • 呼和浩特365bet体育在线之线上学习如何确保产出

    ● 形式做加法 人的大脑偏好缤纷多样的食物、色彩绚丽的衣装,在学习上也是这样。所以在微课开发中,需要提供从图文、H5到动画、视频的丰富形式,并且给到学员能快速上手制作不同形式微课的工具。 让零基础的学员,甚至连原本做PPT都是小白的人,也能做出自己的微课,从而降低学员的审美疲劳。 当然,形式并不是越多越好、越炫越好,也要考虑与内容的适配。比如简单知识的传播,用图文或者简单的H5就够了;相对复杂的知识,则需要配…

  • 呼和浩特365bet体育在线之职位体系与工资系统

    工资是员工跟企业之间聘用关系的直接反应,而且这个反应是通过职位体现出来的,职位是员工跟企业之间的桥梁,职位的职责和职能反映了该职位在企业业务运作中的作用和效益价值(经济价值),职位的角色要求和任职资格反映了担任该职位的员工所应具备的能力和应该付出的劳动,因此工资的系统设计要围绕职位系统的设计展开,工资结构和工资标准应针对职位制定。对企业来说,职位体系是它的基本支撑体系。 能够为所有的员工提供一个公平合…

  • 呼和浩特365bet体育在线之疫情防控期间如何找工作

    人力资源和社会保障部近日表示,为切实做好新冠肺炎疫情防控工作期间的就业服务工作,确保就业大局稳定,疫情防控期间,各地人力资源社会保障部门要重点将求职招聘、专项服务活动、失业登记等公共就业创业服务事项由线下转向线上,努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。 问:现场招聘活动是否还要开展? 答:疫情防控期间,暂缓开展各类现场招聘活动,避免人员聚集。疫情解除后,报经当地政府同意,人力资源社会保障部门将逐步…

  • 呼和浩特市猎头服务之新人培训

    专业源于专注,合作创造双赢! 内蒙古益慧泓远人力资源公司 地址:呼市新华大街世贸晶钻C座808;包头稀土高新区万达B座330室;乌兰浩特君御华庭兴安盟电商产业园;鄂尔多斯东胜区安达大厦14楼(公安局对面);巴彦淖尔市临河区光明街5号;乌兰察布市集宁区福泰御园;北京市朝阳区光华路9号SOHO 3Q 总部前台:0471-5291281 首席顾问:18686037702;13948320658;18048288588;15134811122;15924457070;18514299613 网址:www.…

  • 呼和浩特365bet体育在线之中小企业复工后HR最关心的问题

    一、2020年春节假期延长休息日期间工资待遇如何确定?企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。二、延迟复工期间工资待遇如何确定?2月3日至9日未复工期间,符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。其中,企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。三、病毒患者、疑似…

  • 呼和浩特365bet体育在线之如何确保学习内容转化

    人才发展专业人士如果想要取得成果,办法就是确保学以致用。应用非常重要,因此常见的评估模型通常都包含关于应用情况的调查,此外还有一个关注学习应用的完整学科——学习迁移。学习迁移是一个复杂的话题,但是你可以通过几个简单的步骤立即开始着手:确定阻碍学习迁移的因素、设计克服这些阻碍的计划,管理变化并持续评估。1确定阻碍学习迁移的因素通过了解学习者在尝试应用学习时所面临的阻碍,设计一个有效的学习迁移计划。某些…

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