365bet官网手机版

365bet官网手机版_365bet体育在线

  • 西北地区人力资源全方位解决方案优质品牌
服务热线:
0471-5291281 18686037702
当前位置:365bet官网手机版 > 新闻中心
  • 呼和浩特365bet体育在线之培训促使员工行为改变

    1、挖掘、培养员工学习实践的自我驱动力自我驱动力,顾名思义,就是自己驱动自己行动和进步的能力,这种能力能够帮助员工在没有外力的催化下产生一种自发的内在行动力,是员工成长的内在因素,也是决定性因素。要改变员工行为,挖掘、培养员工学习实践的自我驱动力是关键,甚至夸张点说培养员工学习实践的自我驱动力,可以对员工行为的改变起到一劳永逸的作用。那么如何挖掘培养员工的自我驱动力呢?自我驱动力的内驱源通常来自于危…

  • 呼和浩特猎头服务之后备人才能力盘点与发展计划

    01客户目标与该企业沟通后,得知他们当前人才管理的目标有三点:提升管理者能力模型,以适应行业新形势对人员能力的新要求;人才输送速度与公司的发展速度相匹配;为员工建立一个公平公正的晋升与发展平台。后备人才能力盘点与发展作为人才管理的关键点。02解决过程针对该企业后备管理人才能力盘点与发展的问题,提出了以下解决方案:1、综合考虑展望未来和着眼当下两个角度,围绕核心组织能力打造能力标准。综合考虑展望未来和着眼…

  • 呼和浩特365bet体育在线之情商管理

    情商是什么?情商的作用还有一些具体的数字研究:工作越复杂,情商越重要,复杂性工作的高绩效员工的情商水平大约是低绩效员工的3倍;大学毕业后的5年到19年内,情商是拉开人生差距的重要影响因素。情商,是一种识别自我和他人感受、自我激励、管理自我情感及人际关系的能力。 情商素质模型图 这个模型从多维度解释了情商模型: 1.情商需要首先从自我出发,再到他人,自我意识是情商的起点 2.情商从意识层面出发,影响到行为层面的表…

  • 呼和浩特市猎头服务之数字化助力HR变革

    乌镇的世界互联网大会有153家数字经济企业和科研机构发布人才需求目录,招聘需求人数超2400人。技术革命和数字化转型的议题热度达到新高。 在技术颠覆与数字化转型的背景下,预期在5-10年内员工团队会发生巨大的改变。45%的工作都可以采用自动化,预计到了2025年,这其中35%的核心工作内容将发生巨变,剩下10%的工作会受到切实的威胁,或将永远消失。预期在5-10年内,企业的员工团队会随之发生巨大的改变。图1 一、通过重塑与转型,…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之人力成本预算

    什么是人人力成本 人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。 详见下表中的内容:注:淡蓝色部分是员工理解的人力成本,灰色部分是福利性支出的人力成本,深蓝色部分是往往都忽视的获得人的成本。 首先,人力成本不等于工资和奖金。比如:企业给员工支付1000元的工资,那么人力成本绝不会是这直接的1000元,还有其它的间接费用。 其次,人力成本不等于工…

  • 呼和浩特365bet体育在线之员工培养

    随着人工智能、认知技术和机器人技术等自动化技术在各行业的应用,越来越多领域的岗位正在被重新设计,有些岗位可能被淘汰,有些岗位则正在转化为人类技能和技术赋能叠加的“复合型岗位”或“超级岗位”。 能胜任这些岗位的员工除了具备技能操作、数据分析等“硬”技能和沟通、服务、合作等“软”技能外,还要懂得如何运用智能设备、数据和算法,撬动生产力和工作效率的提升。 那么,企业的学习发展部门要如何为企业培养超级员工,可…

  • 呼和浩特猎头服务之职业生涯规划

    在你基本了解了你的职场人格及你内心的职场诉求后,需要让自己的职业规划更具体、更清晰,并且按照企业做战略规划的模式来做自己的职业规划。企业的战略规划,一般是针对未来5年的发展,因此个人职业规划,也建议以5年为一个阶段。原因有三个:其一,外部环境会发生人力不可抗的改变,而大改变的周期从5年到20年不等。其二,如果将一个人通过5年时间积累的自我改变进行量化,结果也应当相当可观了。阅历、地位、工作内容的变化很可能…

  • 呼和浩特365bet体育在线之提升沟通的有效性

    提升职场沟通的有效性1、建立表述的基础架构区别于生活中的交流,在职场上的沟通表达更需要被赋予某种“意义”,而能让你们的对话产生意义的,往往就是你的沟通目的。所以,在你试图想要传达一个信息时,首先要明确你的核心观点与结论是什么。这个观点或结论将作为你表达的基础,而所有其他附加信息,都仅是让其更具象且明确的辅助语言。在建立表述架构时,除了要先确定核心信息,还要将附加的信息根据重要性的强弱及主次进行区分。…