365bet官网手机版

365bet官网手机版_365bet体育在线

  • 西北地区人力资源全方位解决方案优质品牌
服务热线:
0471-5291281 18686037702
当前位置:365bet官网手机版  > 行业新闻
呼和浩特市365bet体育在线之员工团队状态调查
作者:admin 发布日期:2018/10/16 14:09:56

组织在很大程度上依赖团队完成工作。四分之三的受放者表示,他们的组织依赖团队来成高程度或极高程度的工作。

在大多数组织中,大多数人都是团队合作。59%的人说他们五分之三以上的员工是团队工作的。

团队最可能拥有4-6个成员。受访者表示,团队的平均人数是4-6人,是任何其他团队规模的2倍。其次最常见的团队规模是7-9人。总体而言,三分之二的团队的规模在4-9人。

项目团队和工作组是最常见的团队类型。79%的受访者说他们的组织使用项目团队,66%的受访者使用工作组。31%的人有自我指导的团队。

团队面临三个主要挑战。最大的挑战是责任心(49%),其次是决策困难(45%)和缺乏参与(44%)

良好的沟通和明确的目标被广泛认为是团队效率的关键。沟通(78%)和目标设定(72%)是团队成员和管理人员最主要的特征。

组织在发展团队成员时,最常磨炼的是目标设定、协作与沟通。发展工作最关注的是沟通(71%),这是人际关系的基础,对团队合作至关重要。58%的人提到了合作,这需要对人际关系有更深刻的理解。

更重要的是,团队领导者需要成为沟通者和组织者。84%的受访者认为团队领导需要善于沟通,74%的人选择“有组织”作为主要特征。

只有三分之一的受访者表示,他们的组织在团队层面上评估绩效。在衡量团队绩效的组织中,几乎有四分之三(72%)的组织是以生产力为基础的。

只有16%的人认为他们的团队是优秀的。高于平均水平和优秀的评分占了回复的64%。超过三分之一的人认为他们的团队处于平均或偏下的水平,这说明有很多需要改进的地方。

拥有优秀团队的组织和拥有平均偏下水平的团队相比,往往:

·      让大多数员工在团队中工作

·      使用自主团队

·      重视协作领导者

·      培养多方面团队合作技能

·      更多利用协作工具

·      将“使命感”作为团队效率的关键

·      评估团队绩效

·      根据产品质量、团队成员协作工作能力,以及客户评价来进行评估

·      在团队中使用同行评估

 

专业源于专注,合作创造双赢!

 

内蒙古益慧泓远人力资源公司

地址:呼和浩特市新华大街世贸晶钻C808

地址:包头市稀土高新区万达B座330室;

地址:乌兰浩特市君御华庭兴安盟电子商务产业园

前台:0471-52912810;0472-5991216  

首席顾问:186860377021394832065818048288588  微 信:nmgyihuihongyuan

网址:www.nmgyhhy.com  邮箱:yihuihongyuan@163.com Q群:237321592(人力经理沙龙)

宣传片http://v.youku.com/v_show/id_XOTEzMTE0Mzcy.html?qq-pf-to=pcqq.c2c

此文关键字: 呼和浩特  包头  内蒙古  
XML 地图 | Sitemap 地图