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内蒙古365bet体育在线之九型人格与团队管理
作者:admin 发布日期:2017/11/29 12:47:49

益慧泓远人力资源

九型人格,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特征,将人分为九种,每种人都有一个主导的性格特征。它是一个易学易懂的管理工具。

它与当今各种性格分类法的最大区别在于揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,不受表面外在行为的变化所影响。 

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如何看待九型人格

九型人格是一门心口相传的学问,可以当做一种工具,未必符合现代科学的要求。

学习九型重在体会,很多方面很难用语言和文字加以准确表述,就像佛教的禅,所谓不立文字。九型人格是类型论的一种,与特质论相比,主要用于人的自我认知,团队搭配,团队领导等方面,不建议直接用九型人格进行招聘选拔,因为这个模型较为粗糙,且并非绝对。性格没有好坏之分,也很难改变,能改变的是人的行为!一个人不可能改变另一个人,能发生改变的只能是自己。

九型人格的特征识别、注意与要点

1(完美主义者)  包公、郭靖

1号心声

自白:我觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准;我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

1号心声  基本恐惧:怕自己错、变坏。基本欲望:对的、好的。关注点:对错。

1号心声  认为世界应该是黑白分明的,对是对,错是错,不应该有太多灰色地带,否则会感觉到无所适从的苦恼;认为做人一定要公正,自律,有节制;做事一定要有效率,注重细节,追求完美,系统计划性强;勤劳,讨厌懒惰的人。

1号形象气质

体态类型:一般较健康,也较瘦,肥胖占极少数。

身体语言:腰板直,挺硬,可以长久保持同一姿势,行动速度通常较快。

面部表情:目光锐利,面部表情变化少,严肃拘谨,笑容不多。

着装特点:整齐端正,喜欢黑白素净的色彩。

讲话方式/语调:缺乏幽默感,直接,毫不留情,生硬,速度偏慢,声音较尖。

常用词汇:应该,不应该,对,错,不,不是的,照规矩。

给人感觉: 强势,执著,真诚,要求高。

1号行为特点

完美主义,自律,公正,爱憎分明;

很多的应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带;

正义感强,原则性强,有责任感、使命感;

遵守规则,工作严谨,高效, 善于统筹安排;

以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人;

感情压抑,外冷内热;

一律按原则、标准,压抑自己的不理性。

1号领导特点

管理方式:以身作则。

令人舒服地方:公正、赏罚分明、情绪稳定。

令人不安地方:批判态度,追求完美,吹毛求疵。

1号下属沟通要点

措辞精确,不得模棱两可;说话要具权威性;有心理准备1号倾向批判;尝试将批判说话转化为正面的建议;容许1号辩论事情的正反两面;帮助1号抒发心中的不满。

激发1号下属要点

尊重1号的理想及远见;赞誉1号订立的卓越水准;诚恳、公正;安排受1号尊重的人给予经常性的回应;确保一切程序及架构的清晰度;教育1的调校点。

2号(给予者)雷锋

2号心声

自白:我喜欢与人相处,想知道我是否受欢迎;

我乐于付出、善解人意、容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人愿意与我倾述心事;

我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。

2号心声

基本恐惧:不被爱,不被需要。

基本欲望:感受爱的存在。

关注点:人,爱与关怀。

2号心声

感性,热心,友善,会取悦他所在乎的人;

时常感觉自己付出得不够,尤其对喜欢的人;

深信助人为快乐之本,甘于牺牲,可是也有强烈的占有欲,要求他在乎的人也在乎他,当感觉被背弃时,会把感情账簿拿出来跟你算帐。

2号形象气质

身体语言:开放、热情、行动较慢,柔软而有力,喜欢身体接触。

面部表情:笑容满面,热情可爱,天真烂漫,富有诱惑性。

着装特点:根据场合穿衣服。

讲话方式/语调:速度较快,声线较深,自嘲,有幽默感。

常用词汇:婉转、重视关系。你坐着,让我来,不要紧,没问题,你觉得呢?

2号行为特点

喜欢别人喜爱他们,以赢得别人好感为荣;

容易感受他人的需要和感觉,常常看别人好的一面;

乐于助人,重视他人的需要更甚于自己的需要;

非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听;

富于同情心,善解人意,善于为他人考虑;

热情地满足他人需要而又希望不被察觉;

2号领导特点

管理方式:感性,助人成长,全都往肩上扛。

令人舒服地方:溫馨,被照顾/关怀,被保护。

令人不安地方:2号的爱有时令人窒息, 缺乏

客观评估标准,爱人变成害人。

2号下属沟通要点

保持人性化;

清楚2号的盼望;

帮助2号讲出本身的真正需求;

不要让2号为你付出太多;

小心2号将你的批评当作人身攻击;

恰当时有一定的身体接触。

激发2号下属要点

2号感觉伟大;

在可能的范围內, 尽量暖2号的心;

注重一对一的沟通;

2号害怕当众出丑, 容许2号有足够的时间及资料去学习新事物;

2号害怕冲突, 2号确保冲突;

 不会影响別人对他的好感;

3号(实干者)王石

3号心声

自白:我相信天下没有不可能的事;

我渴望事业有成就,希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕,他们都说我急性子、爱比较,因为过度追求一个又一个目标而让我变成了工作狂

3号心声

基本恐惧:沒有成就, 一事无成;

基本欲望:感觉有价值,成功及被认同。

关注点:目标,结果。

3号心声

重视名利,生命的中心思想就是获取成功;

会从实用价值的角度去衡量人际关系;

 一旦认清目标,就会义无返顾地勇往直前,

行动力特强;

在意自己在別人面前的表现,尽量让人看到最好的一面;

自信,有活力,喜欢出风头。

3号形象气质

身体语言:动作快,转变多,大手势。

面部表情:目光直接,刻意地不表露感受。

着装特点:衣着讲究、鲜艳亮丽、个性突出。

讲话方式/语调:夸张,喜欢讲笑话,大声,声线不尖不沉。

常用词汇:可以、没问题、保证、绝对、最、顶、超。

3号行为特点

成功第一,好胜心强,重视名誉地位;

喜欢参与, 喜欢成为行动中的重要人物;

刻意打扮自己,表现成功形象,出众的社交能手;

善于表达,善于激励他人;

善于目标设定和决策,积极进取,完成工作;

时刻愿意表现自己,善于掌握每个机会。

3号领导特点

管理方式: 不要阻止我前进!

令人舒服地方:有冲劲, 强烈目标感。

令人不安地方:为了成功,会显得不择手段,令身边的人尝尽人间冷暖。

3号下属沟通要点

表示权威,不要轻易让3号占上风;

以成果及成就为中心思想;

3号向前冲之余,会忽略品质,需要提醒;

简单直接一点,不要绕圈子;

3号知道別人对他的成就所作出的贡献;

不要浪费3号的时间;

定时与3号一起检阅进度。

激发3号下属要点

帮助3号移开障碍物,令他看到前途一片光明;

支持他们能够快速采取行动;

给予支持及奖励;

3号感觉被有才干的人所领导;

在事业低迷时, 提供人性化的支持;

帮助3号积极运用竞争精神,如排名。

4号(悲情浪漫者)

王菲、张国荣、亚里士多德

4号心声

自白:我时常觉得自己独特,与别人不同,我很容易情绪化,情感世界较一般人丰富得多,充满幻想,又觉得自己有缺憾及不足;

我渴望别人多些了解我的内心感受,但总是苦恼于这个世界没有人能真正明白我;

生活总有些戏剧化,目标遥不可及。

4号心声

基本恐惧:沒有独特的自我认同或存在意义。

基本欲望:寻找独特自我。

关注点:独特的自我。

4号心声

思想浪漫,幻想力强;对事物有独特的见解,不了解他们的人会误会他们标新立异;

喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;

內向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,经常在思考生命的意义和追求独特的经验,不肯参与不明白或不认同的事情。

4号形象气质

身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢。

面部表情:静态,幽怨,忧郁。

着装特点:富有个人风格,独特有品位,有艺术家的气质。

讲话方式/语调:抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和,习惯保持静默。

4号行为特点

他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特;

容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解;

想象力丰富,富有创意及艺术气质,浪漫,有品位;

细腻和拥有敏锐的审美观;

喜欢我行我素,不媚俗,很容易掉到自己的情绪中;

占有欲强,需要情感上的依靠。

4号领导特点

管理方式: 独特, 有品味, 变化多。

令人舒服地方: 重视个人感受。

令人不安地方难以捉摸情绪的起伏,看心情。

4号下属沟通要点

给予贴身的支持;

不要期望4号有稳定的表现, 将焦点放在最后的成果;

重视4号的感受, 提醒他们不要被別人的反应影响太多;

分清人与事, 评估不等于批判;

留心聆听4号的感受;

要求4号在转变前详细衡量得失。

激发4号下属要点

鼓励4号有创意地达到工作目标;

珍惜4号独特的风格;

欣赏4号的美感及品味;

4号有强劲的直觉能力, 分析能力也强, 鼓励他们善加利用。

 5号(观察者)培根、李敖、马克思

5号心声

自白:我总是喜欢思考,追求知识,渴望比别人知的多、懂的多,了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局;

我觉得做人要有深度,喜欢有个人私密的空间;

由于我不爱说好听的话,身边人总是说我不懂人情世故

5号心声

基本恐惧:无知、无能。

基本欲望:知识丰富。

关注点:为什么。

5号心声

热衷于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构;做事深思熟虑,专注于工作事件,内心不喜欢与人打交道;喜欢时间上,空间上的自我独处。

5号形象气质

体态类型:偏瘦的较多。

身体语言:双手交叉胸前,防守式,上身后倾,翘腿。

面部表情:喜怒不言于色,不苟言笑,皱眉、冷漠。

着装特点:简单,朴素。

讲话方式/语调:平板,没有感情色彩,刻意表现深度,兜转,没有感情。

常用词汇:我想、我认为、我的分析是、我的意见是 、我的立场是、说话直接居多。

5号行为特点

善于把情感抽离,喜欢做旁观者,不参与;

喜欢搜集信息和知识,喜欢成为专家,用自己的智能驾驭他人;

喜欢逻辑思维和分析,要了解事情的全部而不是部分;

非常重视个人空间,对社交应酬感到浑身不自在;

不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活,不喜欢求助别人,生活在自己的思想世界。

5号领导特点

管理方式: 远距掌控;

令人舒服地方:不感情用事,样样有数据支持;

令人不安地方:太过冷冰冰,城府深,高深莫测。

5号下属沟通要点

不要侵犯5号的空间及时间;

避免一切身体接触;

不要求5号给予即时的反应,容许他们有时间思索;

采取主动;

不要对5号的思想或感受作出假设;

5号不能处理人际冲突,帮助他们缓和此类情況。

激发5号下属要点

赞赏5号的学识及分析能力;

容许5号在采取行动前作出详尽观察;

协助5号成为业內的专家;

邀请5号评论其他同事的表现;

5号有足够的空间及时间去自我伸展;

协助5号明了他们冷冰冰的态度对人的影响。

 6号(怀疑论者)张学友(P6)、曹操(CP6

6号心声

自白:我为人忠心耿耿,但却多疑过虑,内心深处常有担心和不安;

安全问题我总是想的太多,常因此拖延;

我时常怀疑自己的能力,无论做得多好,也需要别人的肯定方能安心。

6号心声

基本恐惧:危险、不安全;

基本欲望:安全感;

关注点:安全。

6号心声

认同及服从权威,有责任感;

对待家人,朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺;

做事优柔寡断,十分谨慎,容易焦虑;

面对异己者时,容易陷入矛盾中,进退维谷,迟迟不作出回应。

两种6号人格

惶恐 6 简称P6

先发制人 6简称CP6

6号形象气质

身体语言:

防守式,行动慢的比较多;

P6)肌肉拉紧,双肩向前弯;

CP6)肌肉拉紧,刻意挺起胸膛。

面部表情:

P6)慌张,避免眼神接触;

CP6)面部表情,瞪起眼睛盯着人;

着装特点:色彩比较暗,样式比较传统。

讲话方式/语调:

P6)讲话,声线微带颤抖,游花园式,久久不入正题;

CP6)讲话,故意粗声粗气,兜转转,不入正题。

常用词汇:慢着、等等、让我想一想、唔、或者可以的、怎么办?

6号行为特点

警惕性强,很有危机意识,有时会杞人忧天;

勤奋、吃得苦、尽忠职守、做事认真负责;

服从指挥,需要清晰指引,必须有明显的证据来做决策;

是忠诚可靠的朋友;

不喜欢环境多变,不轻易尝试新奇的东西或事物;

容易因不稳定而感到压力。

P6为人忠心耿耿,但多疑过虑,怕出风头,怕生事端,怕自己力不从心,怕人虚伪、口是心非,怕事与愿违;

CP6为了要证明自己无惧而作出相反行为,行为心态是:先发制人,后受制于人,疑心大。

6号领导特点

管理方式: 以解决问题及克服障碍为中心思想;

令人舒服地方: 忠诚,是逆境中可信赖的盟友;

令人不安地方: 显得过分谨慎,犹豫不决。

6号下属沟通要点

6号采取行动前需要得到大量及清晰的指引, 并知道前路的危机何在;

支持6号见步行步, 望得太远产生不必要的焦虑感;

6号感觉环境不清晰时会有焦虑,不时与他倾谈;

不要一意孤行转变游戏规则, 给予6号足够的时间去适应。

激发6号下属要点

以身作则, 真诚、一贯的运作;

称赞及运用6号的分析能力;

主动指出可能发生的问题,去赢取6号对你的信任;

6质问, 保持友善的态度, 帮助他找到答案;

鼓励6号对你的忠心及承诺。

7号(享乐主义者)周伯通、傻根、洪七公、曾志伟

7号心声

自白:我喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活,讨厌重复沉闷的事情或空闲无事,做事缺少耐心;

当察觉压迫感来临时,我通常以活动来逃避,不愿面对。

7号心声

基本恐惧:被剥削,被困于痛苦中。

基本欲望:追求快乐。

关注点:快乐。

7号心声

外向,非压抑性,习惯我行我素,不理会别人的反应,乐观主义者,船到桥头自然直;

对新鲜事物具有强烈的好奇心,所以见闻广博;

物质享乐主义者,更懂得自我娱乐之道。

7号形象气质

体态类型:倾向肥胖,但活力充沛。

身体语言:神采飞扬,笑容亲切,行动敏捷,不断转动身体,坐立不安。

面部表情:目光明亮、机灵;大笑或不笑,很少微笑,有不屑的表情,有时瞪眼望人。

着装特点:通常比较光鲜、突出,男的仪表出众,气宇轩昂,女的精灵可爱,衣着配搭创新。

讲话方式/语调:即兴、闲谈式,快而清脆,语不惊人死不休,一针见血,刻薄。

常用词汇:管他呢、爽!用了/吃了/做了再说

给人感觉:没有压迫感,开心、无忧无虑、贪新鲜。

7号行为特点

勇于探索新奇,喜欢尝试新鲜刺激,富于冒险精神;

乐天派,精力充沛,善于逃避不快乐的事情;

害怕痛苦,讨厌闷,享受交际应酬,相识满天下;

喜欢有多样的选择,对将来有很多计划;

多才多艺,知识广阔。

7号领导特点

管理方式:构思计划, 然后授权別人执行。

令人舒服地方: 有活力, 有趣, 事事向好的一面看。

令人不安地方: 虎头蛇尾, 不愿面对问题。

7号下属沟通要点 

容许7号创新及有梦想;

7号视问题为成长的好机会;

讲出要点及结论, 不要长篇大论;

7号不肯认错, 将错误包装为学习机会;

协助改变承诺多, 实践少的陋习。

激发7号下属要点

拥抱7号的热诚及乐观态度;

人际沟通令7号振奋, 增加7号与人接触的机会;

帮助7号将大计与实际的资源(时间、金钱、人际关系)配合;

不期望7100%跟随你的时间表;

7号平起平坐。

8号(保护者)毛泽东

8号心声

自白:

我从来就不怕斗争,认为强者应该被尊敬;

我对人直截了当,有正义感,他人喜欢我与否,决不重要,重要的是他们尊重我、敬畏我;

我喜欢带领并保护身边的人,但别人却不领我的情,反而认为我太过专横而疏远我;

基本恐惧:失去控制、被认为软弱、被人伤害。

8号心声

基本恐惧:失去控制、被认为软弱、被人伤害。

基本欲望:掌控一切。

关注点:控制。

8号心声

彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者;

作风任性而且好战,不会长期屈伏于权威之下,感到不被尊敬或重用时,会另建王国;

做事果断敢承担,有保护性,霸道,控制性强;

坚忍,能承受压力。

8号形象气质

体态类型:魁梧者众多,气宇不凡,有大将之风,具有霸气。

身体语言:行动快、急,大动作,不拘小节,昂首阔步,自视甚高,目中无人,喜欢指手划脚教导别人。

面部表情:说话时直视对方,目光坚定而有威严。

讲话方式/语调:唯我独尊、不客气,声音响亮,肯定主动,直切主题。

常用词汇:喂,我告诉你......;看我的;跟我走!

给人感觉:强悍、嚣张、霸道、有压迫感。

8号行为特点

态度直接,讨厌转弯抹角,有话直说;

识英雄重英雄,遇强愈强,对弱者不欺;

任何时候都要以领导者姿态出现;

冲动派,勇者无惧,喜爱接受挑战;

顽强的谈判专家,喜欢支配他人,喜欢控制;

硬朗,对自己的信念充满自信;

喜爱做老大,发号施令,不暴露自己的软弱,反感被嘲笑。

8号领导特点

管理方式: 集权, 一言堂堂主。

令人舒服地方赏罚分明、 受保护。

令人不安地方做得好未必赞, 做得不好肯定骂。

8号下属沟通要点

保持眼神接触, 立场坚定;

不要与8号辩论, 辩论 = 挑战权威;

8号不需要別人称赞,也低估称赞的重要, 鼓励8号赞人;

提点8号协调他们的强势,多听别人;

8号尊重敢讲出真相的人。

激发8号下属要点

8号要求公正、被尊重、直接沟通;

公平竞争才能建立信任;

协助8号发展领袖能力;

8号替自己朋友争取,也会替自己的权益争取;

8号需要拥有自己的地盘/王国,授权;

8号认定目标后会竭尽所能、全情投入。

9号(调停者)周恩来、里根、甘地

9号心声

自白我怕冲突,容易退缩让步,万事以和为贵,渴望人人能和平相处;我性情平和,常站在中间倾听各方意见,但我拿不出主导意见,有人却说我优柔寡断;我对人决不苛求,凡事随遇而安,相信忍一时风平浪静,退一步海阔天空,有时会委屈自己。

 

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