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包头企业内训团队小游戏
作者:admin 发布日期:2017/6/30 9:33:31
1.信任进步行形式:
建立信任时间:10分钟材料及场地:眼罩每人2个,课堂及通道适用对象:全体参加团体建设的学员活动目的团体业绩的体现,离不开团队成员之间的信任度。这个小游戏就是为了让学员们体会在某一环境自己怎么建立起对伙伴的信任。操作程序让学员们两个人组成一对,给每对发一个眼罩。让其中一位学员戴上眼罩,在另一位学员的言语指导从课室出门,在外面行走一圈回来,然后互换角色进行体验。有关讨论:当你什么都看不见时,你有什么感觉?当了解对方感受后,你会怎么进行指导?


2.建塔形式:

5个人为一组最佳类型:创造力,团队合作时间:20分钟材料:吸管每组30支,胶带一卷,剪刀一把,订书机一个场地:教室 适用对象:参加团队建设及领导力训练的全体学员活动目的让团队成员在执行团队任务中发挥创意。让每组组员都能够扮演各自的角色,为完成团队任务做出贡献,使其认识到参与的重要性。


操作程序

(1)培训师发给每个小组材料,并说明每组在20分钟之内用这些材料建一座自认为最漂亮的塔。要求着踏的塔高至少50cm,外形美观,结构合理,创意统一。

(2)做完之后,每组把塔摆在大家面前,培训师安排进行评比。胜出小组会得到一些小礼品。有关讨论:在你的小组工作过程中,是否每个人都有参与;当别人参与程度不够的时候,你有什么感觉?你的踏的创意是怎样得来的?你对小组的合作身什么看法?

3.怪兽形式:
12人一组最佳类型:破冰类或合作类小游戏时间:5~10分钟材料及场地:空地 适用对象:全体学员活动目的活跃课堂气氛,发挥团队创意。操作程序培训师给出要求:团队要创造出一个怪兽,这只怪兽只有11只脚,4只手在上,而且全体人员必须连接在一起成为一个整体。有关讨论:大家是用什么办法达成共识的?你认为最有创意的地方在哪里?


4.进化论形式:

全体人员一起参加类型:破冰类或调节课堂气氛时间: 10分钟材料及场地:无需材料,空地 适用对象:全体人员活动目的活跃课堂气氛,增强同事间的友谊关系。


操作程序
(1)全体人员先蹲下作为鸡蛋,而后相互找同伴进行猜拳。赢者进化为小鸡;而后找小鸡同伴再猜拳,赢者进化为凤凰,猜输者退化为前一个阶段。

(2)连续进行几分钟,直到大部分人都进化为凤凰为止。有关讨论:这只是一个破冰游戏,意在轻松与开心,不需要做学习讨论。


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