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2015年猎头服务人力资本高峰论坛
作者:admin 发布日期:2015/10/24 16:41:48

      2015年  猎头服务人力资本高峰论坛

      自2013年举办第一届人力资本论坛开始,2015已经成功举办了三届人力资本论坛。每届论坛,都请来著名HR专家、知名学者、CEO、HRD和与会者分享他们的最新理念和最新经验。

      2015年,中国经济增速逐渐放缓,全球经济尚无好转迹象,人工、原材料成本上涨、需求下降等因素,使企业盈利水平大幅下降。面对复杂多变的企业困局,HR必须重新审视自己的定位和价值,做好打赢一场持久战的准备。
      逆境彰显价值。当下的经济环境给企业提出了巨大的挑战,也考验着企业人力资源工作的成效。HR惟有主动出击,运用正确的人力资源战略,优化人力资源配置,进行最佳的人力资本投资,才能真正以价值创造破解企业困局。那么,在高人力成本时代,HR该如何优化人员配置,有效控制劳动力成本的上升?在日益激烈的人才争夺战中,HR如何加强企业关键人才的激励和保留?在经济振荡中,HR又该如何提振员工士气,为企业储备能量?
      本次论坛主题为“以价值创造破解企业困局”,继续秉承求真、务实、理性之风格,在高峰对话和管理实践案例分享中,你将切实收获人和组织的持续和谐成长。
      ◆经济振荡期的人力资源规划及盘点
      经济趋缓,HR必须正确认识经济振荡及其对人才供需产生的影响。如何重新审视企业的人力资源战略,并进行详细的人力资源盘点?如何调整人力资源政策与方向,并对员工配置需求做出准确预测?
      ◆高成本时代的人力资源优化策略
      在高人力成本时代,HR如何通过合理的人员配置有效控制劳动力成本的上升?如何在成本控制的情况下实现员工薪酬的持续增长,保留核心人才?如何加强企业核心人才的激励和保留,并做好人才储备?
      ◆人才争夺战中的企业招聘策略
      在经济面临困难的时候,企业的关键人才更为紧缺。HR如何梳理和改进企业人才招聘的渠道及手段,准确界定组织的关键职位,找寻关键人才?
      ◆员工发展与员工关系
      经济振荡中,提振员工士气,为企业储备能量更是重中之重。HR如何真正理解员工需求,处理好员工关系?如何把握时机加强练兵,抓好培训? 
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