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2020年消费品人才及薪酬趋势
作者:admin 发布日期:2020/11/2 19:14:30

根据统市场调研,受疫情影响,上半年我国经济先降后升,二季度经济增长由负转正,主要指标恢复性增长,其中,市场销售逐步改善,网上零售较快增长,今年6月份,社会消费品零售总额33526亿元,同比下降1.8%,降幅比5月份收窄1.0个百分点。

整体行业及细分领域人才需求

行业趋势

去年整体消费品行业发展较为平稳。从细分行业来看,美妆行业发展迅猛,全球美妆巨头业绩均有不俗表现。同时,行业收购并购迭起,使得这部分的人才招聘需求有较大增长。食品饮料增速逐步放缓,母婴市场尤其是外资品牌,受到较大冲击。政府对民营企业的扶持,使得近几年民营品牌在人才引进、创新变革、落地执行上较外资品牌有较大优势,也带来了民营品牌市场份额的快速提升。

整体行业人才需求

整体行业来看,品牌、数字营销、电商等岗位需求依然旺盛,线下销售方向岗位流动缓慢且呈现饱和。具体来说,市场和电商方向岗位成为今年最热门的两大板块。随着90后、95后成为消费主力,对于企业来说,回归产品,向消费者提供满足其需求的创新产品成为厂商的核心工作。因此,今年新产品开发、产品创新类岗位招聘量大大增加。一方面很多外资品牌为更好地对接全球产品策略,同时了解中国消费者诉求,纷纷在国内设立新产品开发部门;另一方面,国内企业在产品的开发流程、精准洞察、创新思维上更是要求大大提升,对于产品创新类的人才,企业也愿意花更高的薪酬获取,导致了这部分人才的热需。

电商方向,电商对于企业销售贡献率的持续提升,电商平台越来越成为企业销售重要战场,其团队职能也呈现越来越细分化的趋势。互联网人口红利的消失,企业对于主流平台流量的争抢,如何充分利用平台资源,通过更为丰富的场景化营销工具、内容营销等方式打通品效全链路,使得相关人才需求持续火热。

人才缺口:数字营销、产品开发、电商相关岗位

人才来源:快消和零售行业、电商代运营公司


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