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呼和浩特市人力资源行业发展趋势
作者:admin 发布日期:2019/7/18 17:41:15

益慧泓远管理咨询公司带来最新的新闻咨询根据前瞻产业研究院发布的《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计数据显示,2012年中国人力资源服务业主营业务收入已达0.58万亿元。到了2016年突破1万亿元2017年则增长至1.44万亿元,同比增长21.01%。截止至2018年,中国人力资源服务业主营业务收入达到了1.77万亿元,连续3年保持20%以上的增长率。


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人事委托代理服务占半数以上

人力资源服务行业包括中人事代理服务、中高端人才访寻、招聘流程外包、传统劳务派遣、人力资源综合咨询、人力资源软件系统等子行业。根据有关公告显示,人力资源服务产业结构也可以按照人力资源服务产业链上各环节进行划分,包括中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘、雇佣、管理等环节。看来人力资源服务行业真的是覆盖了非常广泛的领域啊!

无论怎么划分人力资源服务产业结构,我国人力资源服务行业目前仍处在较为初级阶段,人事委托代理服务仍占到行业总营收一半以上,而已经在全球趋于成熟的猎头、外包、灵活用工、咨询等现代服务模式,其服务产品结构亟待升级。除此之外,我国人力资源服务机构业务呈现出服务范围过于广泛的特点,缺乏精细分工和必要的专业度。可见全而不精,不如专一而精啊!


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外包业务增长迅速

对于我国人力资源服务产业结构,已经从人事代理逐渐向中高端人才寻访、人力资源服务外包等方向转变,人力资源服务外包是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。一般来说,人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。2017年我国人力资源服务外包市场规模增长至4850.5亿元,预计2018年我国人力资源服务外包市场规模将会增至6125亿元。看这良好的上升趋势,今年人力资源服务外包市场规模还会不断攀升啊!


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国家鼓励产业园和平台建设

国家发改委就《产业结构调整指导目录鼓励类、限制类、淘汰类三个类别组成,其中涉及人力资源服务业的条目共计5条全部为鼓励性政策。在鼓励类条目中,加强人力资源信息化建设、产业园和平台建设、服务具体项目建设、市场及配套服务设施建设以及转移就业服务平台建设等措施,能实现充分和更高质量的就业,也可以建立更加公平的社会保障制度。在政策的帮助下,相信人力资源服务业的发展会更加明朗!


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另外加强农村劳动力转移就业服务平台建设,可以起到平衡城镇与农村之间的就业关系,为农村进城务工人员提供更可靠的就业渠道,对农村进城务工人员提供安全和社会保障,监督用人单位不法行为等作用。可以说鼓励政策从就业的方方面面考虑到了,对人力资源服务业来说是好事一件!

 

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