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呼和浩特市365bet体育在线之数字化领导力
作者:admin 发布日期:2019/7/16 19:53:00

随着企业越来越多地通过数字化战略来实现 企业规模的加速扩大、效率提升及发掘新机会,工作世界将持续发生变化。益慧泓远猎头服务公司为您带来最新的信息。随着变革的步伐在加快,许多企业根本无法竞争;2006年的财富五百强企业中已经有50%不复存在。竞争从四面八方各个角度涌来。展望未来,机器人和人工智能(AI)等技术预计将在未来十年内影响20多亿个工作岗位。

一、数字化技术正在改变企业创造价值的方式

数字化技术正在改变企业创造价值的方式,8大颠覆力量在不同行业掀起血雨腥风。


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这些趋势既是威胁,也是机遇。能在数字化环境下高效运作的领导者,正在引领其组织超越那些数字化领导力较弱和落后者的企业。伴随着职场的日益数字化,这种绩效差距只会继续扩大。我们发现数字化先驱者及数字化领导力较强的领导者,应对新业务挑战的准备要比落后者多很多。最值得注意的是,他们更善于对竞争环境做出预测和反应、驾驭复杂性,擅用数据和分析工具制定决策。


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二、数字领导力概念

数字化时代的关键领导力分为5大类16项,见下图。


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跟传统领导力模型比较,数字化领导力更强调科技手段的应用,关注人本身,用同理心和包容力领导他人,对充满不确定性的未来共创整合。传统领导力模型见下图。


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三、数字化领导力对企业的要求

洞察导向和敏捷反应是企业数字化转型的2大基本要素


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唯一不变的是变化,追求确定性的答案往往得不到答案,只有洞察一切,敏捷反应才能适者生存。

四、数字化力转型的重要内容和启示

4.1 全面构建目标管理和数据决策体系

4.2 构建数据建设、存储、共享等全程机制和文化

4.3 构建以同理心、包容心为主导的执行文化

4.4 建立全员尊重计划的文化

4.5 建立快速学习,在行动中学习的文化

五、认清事实,改变思维

数字化对各行各业带来巨大影响,而颠覆性技术将改变每一项业务。企业领导必须加快响应速度,否则将面临衰败。认清以下事实,汲取发展动力:

1、 信息让一切加速发展

2、 去货币化势不可挡

3、 颠覆已成为新常态

4、 警惕专家意见

5、 五年计划已过时

6、 以小胜大

7、 租赁取代拥有

8、 信任胜过控制,开发胜过封闭

9、 一切皆可认知,可衡量

 

专业源于专注,合作创造双赢!

 

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