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呼和浩特市猎头服务之职场学习敏锐度
作者:admin 发布日期:2019/7/12 18:16:37

走进职场会复杂得多。益慧泓远管理咨询公司带您走向专业的职场道路,不同的岗位可能都有不同的胜任力要求,在“后高考”时代,如何快速变化的环境中保持自己的竞争力,有较高的续航能力。如果职场中有高考,这些应用题你会解吗?

01.职场数学图1 工作难度与工作效率的关系

在职场中,每天八小时的工作时间的工作效率并不是完全一致的。在多变、模糊的环境中,在工作的动机水平与工作效率的关系如图所示,你可以看出哪些规律?(单选题)

A. 动机水平越高,工作效率越高B. 动机水平越低,工作效率越高

C. 中等程度的动机水平能达到最高的工作效率D. 动机水平和工作效率无关

资深HR解析:答案为C

该图是耶克斯-多德森定律的变体,算是呼应今年高考全国卷的数学题。

心理学家通过使用发现,每一个人的动机水平和解决问题的效率之间,呈现出 “倒U型曲线”关系,即中等强度的动机水平最有利于任务的完成。而且,动机水平的最佳水平不是固定的,依据任务的不同性质会有所改变。

对于职场人士而言,学会根据任务性质调整自己动机会有利于取得好成绩。

这需要做到:1. 准确评价任务的难度;2. 确定合理的目标和期望。

02.职场文综Ⅰ卷

随着大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等技术的崛起,很多人都说第四次工业革命(工业4.0)即将到来。这是一个VUCA的时代,复杂、多变、模糊且充满不确定性。一些重复性较高的工作岗位,在不久的将来,很有可能会消失或被自动化的机器取代。面对这些趋势,我们应该保持的态度不应该包括__________?(单选题)

A.  敏学多思。容忍和面对复杂的情景,对周围的环境保持着好奇心,解决问题将不同的概念和知识间建立联系。

B.  求新求异。对变化有较好的适应性,对变化所带来的成长机会的充满兴趣,以及在面对变化情形时能够采用积极适应的行为。

C.  积极探索。在工作中为了完成目标,或遇到的新挑战时,能通过激励自我和团队来共同努力解决困难,达成目标,以结果为导向。

D.  自我觉察。对自己的优势、不足有足够清晰地认识,能够管理好自己的情绪反应,在得到别人反馈的时候能够自我反思。

E.  放弃治疗。对所有的变化和不确定性采取三步原则:不主动学习、不积极接触、不认可新的趋势。

资深HR解析:答案为E

VUCA时代,能否从过去的经验中学习是成功或平庸执行者的区分指标。成功的执行者并非智力水平更高,而是因为他们有着更有效的学习技巧和策略,他们是学习敏锐者,能够在不断变化的环境中始终保持较高的竞争力。


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03.职场作文

接触了不同风格的异域音调,我由此对音乐的“中国味”有了更深刻的感受,从而更有意识地去寻找“中国味”。(2019年高考上海卷)

资深HR解析:

这个作文题主要是要考察职场中人际交往的敏锐度。

在个人的职业生涯中,如果能以开放态度对待他人,享受与多样人群互动,积极地获取他人给自己的反馈,即使对有些观点并不是完全的同意,那么他会以更快的方式得以成长。

当一份工作涉及与多个内部和外部利益相关者的不断合作,解决挑战性业务或人际问题,影响或与他人协商以获得他们的支持时,具备较高的人际敏锐度会非常有益。

职场学习续航指南:学习敏锐度

学无止境。很多人会把“学习”限制在校园中的学,从离开校园那一刻就停止。而实际上,职场中的学习与发展变得更为自主和灵活。不要指望人生是线性发展,并非“一分耕耘一分收获”。在广阔的现实生活里,确定性事件和不确定性事件至少同样多。为了实现收入指数性增长而非线性增长,你必须寻找新的增长点,提高自己的续航能力。

对内,改进方法,改进流程,提高效率。对外,寻找新的机遇。

这体现出的就是学习敏锐度。在职场中,一个人如果能有持续的学习热情,保持较高的市场敏锐度,对商业变化、最新行业趋势、人际交往等诸多方面都不断地积累自己的经验,并可以灵活地迁移及运用到新的环境中,那么这样的员工会是有高潜力、具有竞争力的。图2

学习敏锐度影响到一个人在职场上的进步空间,以及未来是否能够担当重要角色的关键因素之一;也是识别、发展及加速未来领导者发挥潜力的重要概念。

 

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