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呼和浩特365bet体育在线之数字化驱动人力资本新时代
作者:admin 发布日期:2019/4/3 15:36:15

当今这个时代,由工业时代迈进智能时代,工作移动化,任务模块化,开发便捷化,资源分享,知识分享,技能分享,技术分享等智能业务场景的需求不断出现。

在移动互联,大数据,人工智能,区块链技术日渐成熟下,企业所在的商业环境已由原来的产品经济向注重全程体验,个性需求得到满足的体验经济转型;同时企业的运营中出现了越来越多的移动办公、任务模块化,便捷化,资源、知识、技能、技术等分享的智能时代的业务场景,传统的自上而下的组织结构已经无法满足智能时代的需求,随机应变,开放协同,跨界共赢,自下而上,打破界限的敏捷型组织应运而生。图1

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在这样的时代背景下,对365bet体育在线提出了数字化、体验化、敏捷化生态化的挑战。很多企业在实现了从手工管理到线上系统管理的过程中,不断增加业务系统,期望达到数字化。到底什么样的365bet体育在线系统才能更好的支持HR数字化转型?数字化转型中,我们应该考虑战略定位?图2

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◆ 以配置化代替定制化,满足客户个性化需求;

◆ 以平台集成化代替叠加化,以业务场景化代替功能化,实现生态化HR数字化转型;

◆ 以自然人服务延展员工服务,以整体回报延展薪酬福利,实现基于“自然人”的极致数字化体验。

 

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