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    人才测评

    根据客户需求,定制测评解决方案,采用专业的评价工具、权威的常模数据库,为基层人员和中高层管理人员适用职业与管理情境进行测评服务,帮助企业科学实现人员录用、内部竞聘、选拔晋升、培训发展等高质量人事决策。

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  • 04

    HR软件

    √灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等多种组织结构,拖拽式批量调整,智能联动汇报关系,权限,薪酬信息等。√员工全景档案:归集简历,面试,测评,薪资,假勤,绩效等全生命周期信息,支持企业人才画像建模和全景数据分析。√无缝衔接招聘:联动OFFER-入职-转正-调动等流程,智能事件提醒与流程管控。√“快速入职”:入职日扫码报道,自助办理入职,合规签署电子合同。

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数据时代HR的数据分析能力

对于人力资源工作通过数据对工作效果和价值进行衡量。01、HR的4类数据1、反映人力资源现状的事实数据 例如人员数量与结构、学历、年龄等,可以展示一定时间段内组织内部人力资源的基本概况。一般来讲,每月提...

数据时代HR的数据分析能力

2021-09-15

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