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  • 呼和浩特市365bet体育在线之让企业培训事半功倍

    1、学会传播:以适当宣传获取关注度和好奇心作为合格的培训经理,在每次培训组织前,一定要学会适当的进行传播和宣传,营造一种此次培训很重要,大家都要来参与的感觉,没错,要学会走出讲堂去吆喝,引起公司整体对培训的关注。当然,这件事要事先跟老板取得共识,进而由上而下的推动高层对培训的关注度,同时,也要学会在其他宣传形式上下功夫,比如利用内部邮件、企业论坛等工具来多做宣传。别小看了前期的传播,这是尤为关键的一步…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之HR如何成为业务伙伴

    互联网的世界什么都在更新和迭代,HR也不例外。可能作为企业的HR,做了大量的事情也得不到业务部门的认可,看不到自己工作的价值,也找不到职业发展的方向,这可能是很多企业HR的困惑,要从事务型HR发展到资源开发型HR,进而发展成战略伙伴型HR。 由于人力资源部门职能和升级出现了HRBP,与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心(HR shared servicecenter,HRSSC)、人力资源专家(HumanResourcesSpecialist,HRS)HRBP又称…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之企业的岗位评估

    01 岗位价值评估是什么? 岗位价值评估也称为职位价值评估,是指依据统一的量化评价标准,对公司所有岗位进行内部价值的衡量,确定其对企业价值贡献的大小,据此建立岗位价值序列。 它的作用主要是解决薪酬的内部公平性问题,其次,岗位价值评估是测定岗位在组织中的相对重要性,它也为“一人一岗”的匹配选择提供了依据。 例如一个薪酬类的咨询项目,客户方在说到项目目的时,这么描述: 中层…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之企业数字化转型

    企业要想获得数字化转型的最大价值,是基于企业能力与业务需求,量身定制的数字化转型路径。一、数字化转型的框架1、数字化转型数字化转型是指企业通过用信息技术对组织的IT架构和业务架构进行重塑,在“去中介”、“去中心”、“去物质”的外在推力之下,通过数字化转型重塑企业的“业务对象”、“业务流程”及“业务规模”,通过重构企业的IT框架,企业管理可以由“数字化”进一步转型为“智能化”,最终蜕变为“智慧企业”,通过…

  • 房地产企业的成本

    1、土地费用土地费用包括城镇土地出让金,土地征用费或拆迁安置补偿费。房地产开发企业取得土地方式有三种:协议出让,招标出让,拍卖出让。目前基本以后两种方式为主。随着国家对土地宏观管理政策趋紧,通过拍卖方式获得开发用地成为大多数开发商获取开发用地的有效方式。目前在我国城镇商品房住宅价格构成中,土地费用约占20%,并有进一步上升的趋势。2、前期工程费前期工程费主要指房屋开发的前期规划,设计费,可行性研究费,地…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之企业估值及其思考

    一、企业的商业模式决定了估值模式1. 重资产型企业(如传统制造业),以净资产估值方式为主,盈利估值方式为辅。2. 轻资产型企业(如服务业),以盈利估值方式为主,净资产估值方式为辅。3. 互联网企业,以用户数、点击数和市场份额为远景考量,以市销率为主。4. 新兴行业和高科技企业,以市场份额为远景考量,以市销率为主。二、市值与企业价值1. 无论使用哪一种估值方法,市值都是一种最有效的参照物。2. 市值的意义不等同于股价的…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之组织如何超级增长

    阿里巴巴2018年的双11购物节也创造了令人瞩目的成绩,期间涉及到200多个国家和地区的18万商家,全球20万快递员和200多家金融机构,派发了10.42亿件包裹。 人工智能、认知技术、云计算、虚拟现实等技术服务越来越多地应用于工作场景,进而推动了“超级经济”的现象,其带来的指数级增长,正在刷新企业成长的记录。技术、创新、生产力的交织正在逐渐改变组织的构建模式,影响着岗位的重构及企业的用工。 我们能感知到个人的力量日益崛…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之销售奖金调配

    一些常见的奖励销售人员的方式: 佣金。按照一定比例的销售业绩给与提成; 奖金。建立在实现预先确定的年度销售目标(按销售收入)的基础上; 利润分红。建立总利润或销售利润率的基础上;等 以上三种常见的方式, 1和2是最常见的,而有些公司开始把重点,除了销售收入,更注重于实现良好的利润上。不过,销售人员只注意他们带来的纯经济利润,而不是他们如何能够发展可持续的“管道”,将保证未来的收入,而且还有不易恶性的价格竞争…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之培训计划为什么失效

    以认知管理的观点来说,这些信息透露出两点:一是很多培训管理者确实不具备足够胜任力。因为老板对培训力的内心诉求基本未变,只是因为老板原来对培训不甚专业了解或没有过多关注,才造成培训管理者本着差不多就行的心态将就了这么久。现在市场竞争环境变了,老板对培训的理解度和关注度更高了,原来胜任力不够的情况就凸显出来了。二是这些培训管理者并未具备应变力。应变力体现了当老板理解力和关注度提高时能迅速满足老板需求的能…

  • 内蒙古365bet体育在线之预测分析在人力资源行业中的作用

    如今数字信息、大数据和预测分析在全球范围内的爆炸式增长,不仅影响着组织和企业管理客户和消费者的方式,还在改变公司寻找、发现和留住顶尖人才的方式。事实上,研究公司Gartner预测,预测数据在未来五年内将增长800%,其中80%将是非结构化的数据。 毫无疑问,对于招聘团队和人力资源公司来说,大数据代表着挑战和机遇,而人才分析正在成为创建成功的人才管理流程中关键的一部分。 预测分析对人力资源行业意味着什么 传统上,预测…

  • 内蒙古365bet体育在线之建立敏捷有竞争力的组织结构

    在不断变化的环境下,由于增长有限以及经济减速,企业必须保持对市场的敏锐度,灵活调整其业务战略以保持竞争力。然而调查发现,许多此类战略失败的原因并非战略方向不够明确,而是组织架构和组织能力不能应对变化,原有的组织结构成为了阻碍企业前进的锁链。构建竞争性的组织结构将使企业实现对战略的有效支撑,并促进流程效率大幅提升,从而在激烈的市场竞争中处于有利地位。 要想提升组织结构竞争力,必须下好这四步棋: 1、战略…

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