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  • 呼和浩特市猎头服务之如何快速了解新行业

    优秀的猎头应该具备的一个能力就是能够在极短的时间内摸清一个行业,这个能力也特别为人所称道。这也是猎头能够为企业精准推荐候选人的关键所在,猎头是如何做到的呢?一、圈定对应行业,或拓展至相关行业1.客户提供行业基本信息,如竞争对手;2.咨询相关行业内朋友;3.通过互联网、行业杂志、产业报告等,了解行业上下游企业的产品/服务/业务模式等。二、确定行业内TOP5或TOP10企业名单1.咨询行业内朋友;2.通过互联网、行业协会、…

  • 呼和浩特365bet体育在线之猎头服务

    人才难求专业资深猎头帮你挖 做猎头工作最难的是什么?你的人才资源短缺,当客户急需某人才时,你没有合理的推荐。这是一家专业的猎头公司不该发生的,专业的猎头公司应该有自己的人才库。人才库应该有大量的人才储备,这也就涉及到一个问题,一个专业的猎头应该如何挖人从而达到人才库的完善? 信息渠道很关 猎头要挖人首先面临的就是信息渠道问题,就是通过什么渠道才能找到所需要的人才。毋庸置疑,要挖的人一定是在对手公司及其…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之员工团队状态调查

    组织在很大程度上依赖团队完成工作。四分之三的受放者表示,他们的组织依赖团队来成高程度或极高程度的工作。在大多数组织中,大多数人都是团队合作。59%的人说他们五分之三以上的员工是团队工作的。团队最可能拥有4-6个成员。受访者表示,团队的平均人数是4-6人,是任何其他团队规模的2倍。其次最常见的团队规模是7-9人。总体而言,三分之二的团队的规模在4-9人。项目团队和工作组是最常见的团队类型。79%的受访者说他们的组织使用…

  • 呼和浩特猎头服务之从小白到资深猎头

    1、机会只垂青有准备的人无论你再怎么抱怨,再怎么不开心,工作还是要做的,未来的事情永远只属于自己的。与其有时间去抱怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让别人对你刮目相看,万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。当然,你的准备是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然,更重要的是要为自己…

  • 呼和浩特365bet体育在线之高效招聘

    招聘经理必须是一个敏锐的市场人员,对所在的产业、行业、竞争对手、所在行业人才供给市场、雇佣成本、薪酬曲线等这资讯必须有足够的洞察和认知。不管是校园招募还是社会招募,企业的招聘经理必须将自己公司的直接竞争者,潜在竞争对手按照不同的竞争程度罗列出来,建立必要的数据库,并准备好应对策略。一、招聘的原因、目的和招聘的目标在开展招聘工作之前,先弄清楚为什么要招聘,开展招聘活动的目的是什么?招聘活动要达到什么样…

  • 呼和浩特365bet体育在线之猎头服务

    在职场中,有点求职者会有这样的想法,企业会通过降低新员工的薪资来平衡通过猎头渠道所产生的费用。事实并非如此,相比其他招聘渠道,无数的经验证明,通过猎头招聘反倒是最省心、省时、省钱的。确实,大多数求职者自己一定也能找到工作,但是薪酬其实是比猎头推荐的要低一些。因为你自己找到的企业,面试通过的原因无非是你的某一项能力符合了企业的标准,企业在对你定薪的时候也是按照你这项能力的等级来制定,这种时候往往自动忽…

  • 呼和浩特365bet体育在线之业务型猎头

    通过给合作公司中的少部分职位空缺,找到合适人选,并且在候选人正式上班后,才针对候选人年薪的一定比例,进行单次服务费用收取。1、涉猎市场业务型猎头多数出没于中高阶人才市场,一般他们的手里会掌握大量稳定的履历量,如果发现转职意愿的求职者,能快速呈现给客户。2、收费方式业务型猎头收费是猎头产业中的“主流型态”。国内有些顶级猎头公司的服务费用为候选人年薪的25%~30%。在“不用先预付”费用的状况下,一家公司可能同…

  • 呼和浩特365bet体育在线之企业从业务到组织平稳过渡

    组织结构设计的最终目的是为了提高企业运行的效率,合理的组织结构设计将承载企业未来战略的实现。企业不同发展阶段,因为业务类型、管理模式、人才结构和阶段目标的不同,将配适不同的组织结构来实现企业当前阶段的组织战略目标。但是,无论任何企业在自身的发展过程中,短则1~3年、长则5~10年终究走向产品及市场成熟的稳定期,同时,在此阶段企业将开始把重心从市场转向管理,从业务转向组织。但是,企业如何实现从业务到组织的平…

  • 呼和浩特365bet体育在线之人复转军人安置

    我国,军队系统与市场经济系统是两个独立运作体系,本身缺乏交流与沟通的畅通渠道,导致广大自主择业军官、退役士官面临普遍的就业创业难题。如何优化人力资源配置,搭建联接军队优秀人才和用人单位的平台,拓宽军队复员安置渠道成为社会面临的现实问题。不少人力资源领域先行者孜孜以求,破解军队复员安置难题,新的解决方案呼之欲出。 1缺少就业创业平台,难以实现个体价值一是人才对接平台缺失。大多军队复员安置人员长期身处部队…

  • 民企走向国际化需要什么样的高管

    在经历了一段很长时间的飞速发展期后,一大批民营企业已经发展壮大,正在或者已经走向国际舞台,于此相对应,这些民营企业的管理及管理者也需要走向国际化,从原来能够管理中国市场变成能够管理国际市场,从能够管理中国员工变成能够管理海外人才。01民企需要什么样高管?近年来,我国民营企业对于国际化人才的需求越来越高涨,特别是高层管理人才,想方设法吸引具有国际化背景的高管,这项工作已经成为民营企业高层次人才战略的重要…

  • 呼和浩特365bet体育在线之人才盘点

    人才盘点并不一定需要全员盘点,而是确认范围和做好准备,然后再做人才评估。人才盘点通常会提到业绩、能力、潜力三个概念,这既是一个双选,也是一个评估的过程。通过人才校准进行整体评价,才能出具科学的盘点图。? 前期准备首先得确定盘点范围,大致流程,收集盘点对象的数据,包括基础信息,而一半以上的企业往往存在或多或少的数据缺失,导致数据不准确,甚至无从盘起。所以,第一步必须有一个基础的信息框架,然后确认业务支…

  • 呼和浩特365bet体育在线之 优秀HRBP需修炼技能

    人力资源业务合作伙伴(HRBP)工作职责是了解业务,深入业务,把提升企业业务作为目标,并把其贯彻到行动上。只有做好这些才能获得业务部门的支持工,才能支撑战略。掌握行业发展趋势HR不了解行业的趋势,将会被颠覆。现在很多公司都在做HR方面的创新与创业。但我们会发现这些都是非HR的人员做的,比如IT或者Marketing。为什么从事HR本职工作的人却没有成为HR领域创新开发的主导者?可能就是因为没有了解行业的发展趋势。熟悉企业的…

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