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  • 呼和浩特市猎头服务之快速寻找核心人才

    组织从程序上对核心人才的产生过程进行了设计和界定,以实现更高成功率的去识别出组织的核心人才。该程序包含三个步骤,即核心岗位界定、人岗匹配分析、潜力评估。 一 通过岗位价值评估界定核心岗位岗位价值评估是在不考虑岗位上具体人员情况的前提下,评估该岗位能履行岗位说明书最低限度职责时对于组织的价值,一般会采用分维度量化评估的方法进行。市面上常用的评估方法包含海氏评估法、28因素法等多种评价方法,一般是在进行岗…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之研发人员激励设计

    基于多年的研发人员激励经验,结合企业研发人员激励特点,提出了研发人员激励七定模型。 1.定项目分类 不同类型的研发项目,对企业重要性不同,科研成果不同,衡量其效益和价值的周期和方法也不同。因此,在设计研发人员薪酬激励情况时,首先要判定其项目分类。例如,可以根据研发的目的将项目类型分为预研类、商品化开发、技术改进三类。预研项目不同于一般的新产品开发项目,它所瞄准的通常是不确定或者比较遥远的市场…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之集团管控策略选择

    集团是在企业业务多元化和管理专业化、股权结构多元化的情况下产生的,其目的在于充分挖掘企业内所涉及的各个产业板块,引领公司追求最大的规模效应、范围效应、速度效应等,未来企业的竞争将是各集团之间在投资组合、产业组合方面等协同效应层面的竞争。 传统按企业的集、分权程度不同而划分成“战略管控型”“运营管控型” 和“财务管控型”三种; >运营管控型 运营管控是人、财、物、产、供、销全方位的管控,随着社会供应链…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之提升无领导小组的有效性

    01 有效性定义 有效性如何衡量呢?这里列出一个公式V(validity)=f(B,A) B代表behavior,受测者表现的行为;A代表assessor’sability,测评者的能力。 事实上,几乎所有的线下测评都可以用这个公式表示。那么,由于A这个变量根据测评顾问的不同,会有变化,所以我们暂且忽视这个变量。把焦点放在B这个变量上。 B这个变量受到哪些因素的影响呢?是测评的时间呢,还是测评的情境,还是人员的构成呢。首先,我们来看测评的时间。 通…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之集团人力管理模式

    第一种是集中式管理。 集团拥有绝对管理权限,由集团拟定统一的365bet体育在线体系、政策、流程并监督子公司实施;各级成员企业的365bet体育在线严格受集团约束,是集团365bet体育在线制度、政策的忠实执行者,很少或不需要差异性改进。 第二种是适中式管理。 集团掌握必要的控制权,对下属子公司的365bet体育在线体系进行政策性和专业性指导,对各HR模块的核心职能进行战略性管理和监控,给下属公司一定的权限。这也是最常见的集团人力资源…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之非全日制用工

    随着用工环境的不断变化,非全日制用工作为一种较为灵活的用工机制,受到很多公司的青睐。 那在非全日制用工之下,这方面的问题就要关注起来了。 《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之连锁培训机构薪酬制度

    一、制定目的 提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工快速健康的发展与成长;激励全体同仁工作热情,充分调动各位同仁工作积极性,促进优胜劣汰,提高工作效率;有效的配合公司运营体制改革,利于个人及公司在教育培训行业的快速发展;配合公司年度工作计划的落实。 二、制定原则 1.以人为本,按劳分配,多劳多得,促进公司的人才培养和优胜劣汰; 2.给予员工最大的晋升发展空间;本制度自推出之日起执行; 3.机制灵活,本工资…

  • 呼和浩特市猎头服务之怎样成为优秀猎头

    对于猎头顾问来说:提升对客户和候选人的影响力;提高产出,成为百万顾问 ;提升业务敏锐度;更快累积行业知识。 是猎头顾问的成长过程中,BD是一个重要的环节。 虽然BD的话题看上去与其他行业做销售的步骤差不多,但是在猎头行业,与其他行业单纯的BD新客户不同,我们提出的BD技能,是教会小伙伴们如何从现有资源出发,在交付的过程中完成BD的动作。 所以,对于交付顾问来学习BD技能,并没有那么难。只是我们顾问需要学会如何利用熟…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之AI助力企业培训提升

    “AI+培训”将成为企业学习新趋势。 1、实现即需即学:让即时学习释放价值 传统课堂式培训一般是在员工碰到棘手问题后,由培训经理收集需求然后统一组织培训,这样的培训往往针对性不强,经常会出现员工会的技能重复培训;培训内容对一些员工业务没有帮助;或者对员工有用的内容,埋在很长的课程中等问题。而工作中,由问题驱动的即时学习目标明确,更有针对性,员工成长更快,学习意愿自然高涨。 但实际上,员工在工作中进行即时性…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之民营医院团队建设

    优质医疗人才是支撑民营医院持续发展的核心资源之一,此类人才的吸引和保留也是目前民营医院普遍面临的痛点。一方面,与公立医院相比,民营医院科研资源少、职称评定难度大、医生发展通道不清晰,优质医疗人才获取难。另一方面,民营医院尚处于由粗放式经营向精细化、标准化经营的转型过程中,大部分民营医院在内部管理和人才激励方面的机制建设不足,因此在医疗人才的吸引和保留上更加难以凸显竞争优势。 要打造稳定、专业的医疗团…

  • 呼和浩特猎头服务之职业生涯规划

    在你基本了解了你的职场人格及你内心的职场诉求后,需要让自己的职业规划更具体、更清晰,并且按照企业做战略规划的模式来做自己的职业规划。企业的战略规划,一般是针对未来5年的发展,因此个人职业规划,根据具体计划分解和执行规划,到了5年时间一定要做一次检视,然后加以调整。具体战略规划如下:9要素法这是企业制订战略规划的一种方法,经过移植,就变成了个人职业规划的方法。前面3点属于战略定位,4-6点是你对战略路径的选择…

  • 呼和浩特猎头服务之行业职位背景调查

    猎头公司的企业客户所涉及的行业分布比较广,各行各业都有对高级管理人才的需求和渴望,因此,各个行业都有可能通过猎头公司的途径来寻觅、招聘高级管理人才。尤其是要了解客户所在行业紧缺人才的类型、高级管理人才的需求比例、行业的相关技术要求等等都要进行调查、熟悉情况、分析对比以满足客户的需求,提供适合的高级管理人才和职位。猎头公司的行业调查有以下几个方面:1:宏观经济环境和自然环境的调查任何行业都处在一个特定…

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