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  • 呼和浩特365bet体育在线之定岗定编

    在VACU(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)时代,HR所有的工作都导向于服务业务需要,能有一种易操作的方法能让HR和业务部门一起定岗定编,相信这是很多HR的期望。 定岗定编涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业的运营成本和效率。定岗是指明确组织所需要的岗位,定编是指明确组织需要多少适合企业发展的个人。定岗定编使“人、岗、事”三者匹配,以达到“人尽其才、才尽其用”。 1-目前常用的定岗定编方…

  • 365bet官网手机版猎聘中心之HR应有数据化的思维

    一、如何发掘HR的业务属性,实现业务强相关? 1、分工协作 销售导向的行业或者企业中人员流动性是非常大的,如果仅仅靠HR来招聘,发挥的效果很有限,“供不应求”是常态,所以需要去做招聘业务的创新。如建立生态圈: 分公司招聘生态圈 招聘工作业务负责人:分总 招聘工作条线负责人:招聘岗 财管部/区域招聘生态圈 招聘工作业务负责人:副总裁、区总等 招聘工作条线负责人:招聘岗 渠道:猎头、网络、内推 两个生态圈建立…

  • 内蒙古企业拓展训练之如何与老板沟通

    大家每天24小时的8小时(或更多)里,都在跟老板相处。除此以外,我们的晋升、加薪、奖金多半也取决于TA,而这些因素,又很大程度上决定了我们剩下的16个小时是否开心。 所以,跟老板相处得好,简直是人生幸福的关键,重要性甚至比得上跟另一半相处。做法 1:理解需求 别自个儿猜,应该多问问题来理解、澄清上级的需求。除了工作任务以外,我们应该从更高的角度,来理解上级的痛点。可以从4个方面: 1)理解公司发展重点:在不同的…

  • 益慧泓远祝大家2018新年大吉

    新春佳节即将来临,感谢您对我公司的大力支持,因为有了您的陪伴与长期以来的支持,才有了我们2017年的成绩,您的支持与信任就是我们的财富,我们定会勇往直前,创造一个华丽的篇章。祝您在2018年新的一年里:生意兴隆,好运跟你跑,吉祥围你绕,财源进腰包,心想事就成,愿您与春节相伴与快乐牵手,让平安传情幸福永久相约。

  • 包头企业内训的分类

    包头企业内训的分类主要分类人力资源内训、物流采购内训、市场营销内训、销售管理内训、企业管理内训、生产管理类内训、客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训、TTT内训、沙盘内训,管理技能类,财务采购类等企业内教育训练的种类一、依训练的基本形态可区分为:集体训练(OFF-JT)、工作岗位训练(OJT)、自我启发。二、依训练需要可区分为:阶层别训练、职能别训练、课题别训练等。阶层别训练——依企业组织职位层次高低,作职能…

  • 劳务派遣与365bet体育在线的区别

    呼和浩特365bet体育在线与劳务派遣的区别劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人劳务派遣的优势一、降低用人成本支出 用人单位在核…

  • 猎头服务有没有捷径

    365bet官网手机版——猎头服务有捷径吗?猎头的服务周期真的很长,少则半个月,多则半年以上。半个月的很少,多数是半年。周期这么长,有什么办法可以缩短吗?如果真的能缩短,应该只有走心了。猎头的走心猎头的走心体现在服务方面,对企业客户以及候选人。对企业客户要认真负责,这个体现在很多方面,比如认真做好职位分析,时不时的与HR联系,时时做好跟进……这些要做到走心,让企业客户看到猎头的工作。虽然猎头的服务对象是企业客…

  • 如何做好企业内训

    包头企业内训之如何做好企业内训在人类社会进化到信息时代之后,互联网,尤其是移动互联网改变着每个人的生存方式,我们开始步入一个“个人主权”时代,一个“everyone for everyone”的时代。在这个全新时代里,马斯洛需求理论似乎已被颠覆,很多“新新人类“不再从”生理需求和安全需求“一步步走起,而是直奔“自我实现“,张扬自身的个性,追求自由的发展。互联网时代,社会同样具备强大的自组织能力和进化特征,其发展速度和复…

  • 如何建立企业内部培训体系

    包头企业内训——企业培训体系企业培训体系是一直以来很受追捧的概念,但是如果概念不能解决实际问题,那也只能是假大空的东西。首先,培训体系不是一个短期的工程项目,说搭建就能搭建起来的。很多企业的做法是参考一套benchmark, 一般是行业领先公司的体系或者是500强的体系,然后别人有什么,自己也上什么项目,大概一年之后,或者半年之后就宣布我们的培训体系搭建好了。这不叫搭建,这是移植。移植的好处是快,移植的坏处是会有…

  • 呼和浩特365bet体育在线为企业带来的便利

    呼和浩特365bet体育在线带您了解什么是365bet体育在线?365bet体育在线的概念起源于美国,是指企业将人力资源部门的部分事物性工作外包给专业的第三方机构以达到统一、信息化管理的目的,优化人力资源部门的工作,避免耗时间的、琐碎的重复劳动。目前欧美发达国家,365bet体育在线的比例已达到了90%以上;很多500强企业,即使有专业的人事部门,但为了让人资同事将更多的时间用到更重要的工作中,而将一些事物性、重复性的工作外包给第三方。365bet体育在线的好处:…

  • 两种思维跳出培训需求设计

    两种思维跳出培训需求设计 一方面,与组织内战略、战术及外部市场活动相关,类似了解市场环境分析、导购技巧等;另一方面,又属于个人学习成长需求,如学习法语、家庭育儿等。通常,我们所说的“员工个性化需求”往往指后者。作为培训管理者,如果利用组织资源去满足员工个性化需求,确实构成了一种偏离组织战略需求的“成本浪费”行为。是一概而论的工作,往往都没有好结果。既然在调研中出现了业务性需求与个性化需求,我们就要学…

  • 背景调查

    背景调查 【问题1】背景调查由谁负责? 对公司而言,拟录用员工的工作经历真实性主要通过背景调查来解决,通常情况下背景调查一般由人力资源部负责(或者委托第三方负责调查)。 1. 人力资源部门自己进行调查人力资源调查的主要优点是能掌握一手真实信息(第三方有可能造假),调查针对性强并且成本低。一般都是360度的核实,人力资源部通过职业化的方式从你的上司、下属、有交集的跨部门员工、HR部门、乃至你的客户等进行抽查,来…

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