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  • HRBP如何培养商业敏感度

    根据麦肯锡公司一项针对1597位企业高管的全球调查显示:企业管理者并没有因为多年的管理经验和专业积淀而“自然而然地”获得商业敏感度。 商业敏感度是企业高管必备技能,也是HRBP重点培养的技能,商业敏感度包括三项基础能力:财务敏锐、市场导向、全局观。商业敏感度有四个有效途经去修炼:强调练习、技能细分、教练反馈、面对挫折。一、认识商业敏感度商业敏感度俗称“生意头脑”或“商业嗅觉”,是能够深刻理解经营的本质、快速…

  • 内蒙古人力资源绩效管理

    员工的绩效管理分四步走:目标制定、绩效辅导、绩效评价、结果反馈。1目标制定:领导者和员工达成共识目标的制定是为了牵引,而不是为了管控。牵引是一种正向的引导,引导可以让人快乐的不断挑战自己。绩效管理应该分为个人绩效和组织绩效,而组织的执行力是需要落实到个人的自控力上的,自控力的第一特征是建立客观可达成的目标。为了避免员工陷入“间歇性踌躇满志,持续性混吃等死”的循环,各级主管需要帮助员工看清目标实现的障…

  • 内蒙古365bet体育在线之团队角色配置,提升团队实力

    很多人招聘时,只考虑让他有什么专业技能,让他来干什么。而忽略了一个重要的因素——他的气质、性格和团队角色。最著名的比如NASA。NASA需要的是头脑敏捷、知识渊博的人,所以他们的策略是把所有聪明人聚在一起承揽重大项目,这样的方法看起来是最理想的。结果呢?这帮聪明人把大量时间都浪费在无谓的争论上,他们互相游说对方,力推自己的观点,团队无法达成共识,搞砸了大量紧急和必要的工作。 其实,每个团队里的成员都拥有两种…

  • 内蒙古人力资源绩效变革

    据《2017德勤全球人力资本趋势报告》分析,重塑绩效管理体系正加速发展,79%的高管将其列为首要任务;在重新设计绩效管理的企业中,有90%的企业在员工敬业度方面有直接改进,96%的企业反馈其流程更加简化,83%的企业称其员工和经理之间的沟通质量有所提升。可见,绩效变革取得初步胜利。 其实对于企业来讲,不管使用的是最火热的OKR,还是CPM持续绩效管理,这种新型绩效管理的本质都是目标导向、即时反馈、以员工发展为核心,我们把…

  • 内蒙古365bet体育在线之能力素质模型提升组织绩效

    能力素质模型是人才管理的重要工具,以能力模型为基础的成熟体系应用于很多大型公司。如今,越来越多处于不同规模和发展阶段的公司,也都希望在进一步规范管理,实现长期持续的发展。由此,这些公司开始着手建立属于自己的能力素质模型,完善人才管理体系。 1、能力素质模型应该是什么样的?能力素质模型通常根据企业和其对应岗位的具体情况量身定制,不仅在形式上千差万别,甚至在名称上,都有“能力素质模型”“胜任力模型”“领导…

  • 包头企业内训是你想要的

    包头企业内训能给您的团队带来更多的效益,对内训我们有自己独特的想法。对于企业内部培训这个事,常常听做HR的同学们抱怨,领导的重视程度不够。自己的企业规模太小,培训预算有限。这些确实是展中的企业在内部培训体系建设过程中的常见问题。其实资金充裕的大型企业,领导也不一定是真的重视(检验是否真的重视,就看领导亲自才加培训的次数便可见一斑),只是人家“不差钱”,看到别的企业搞培训,自己也不愿意落后罢了,本质上跟…

  • 包头企业内训团队小游戏

    1.信任进步行形式:建立信任时间:10分钟材料及场地:眼罩每人2个,课堂及通道适用对象:全体参加团体建设的学员活动目的团体业绩的体现,离不开团队成员之间的信任度。这个小游戏就是为了让学员们体会在某一环境自己怎么建立起对伙伴的信任。操作程序让学员们两个人组成一对,给每对发一个眼罩。让其中一位学员戴上眼罩,在另一位学员的言语指导从课室出门,在外面行走一圈回来,然后互换角色进行体验。有关讨论:当你什么都看不见…

  • 内蒙古365bet体育在线之培训如何转化为工作绩效

    培训是提升员工与组织绩效的条件之一,但员工培训完成后与绩效的提升却不是必然的,还需要其它支撑。说起培训,各位HR最有发言权。从新员工培训到管理层培训,没有任何一个环节能少得了HR的张罗。每次培训HR忙着选题、选老师、发通知、组织签到、酒水饮料、反馈提升,一套流程下来,费力伤神还烧脑。 1、不同的岗位有不同的培训需求,不同的标准也有不同的培训需求。因此,首先要做的就是根据不同的岗位情况、与标准确定出培训要达到…

  • 新时代的内蒙古365bet体育在线

    谷歌在做OKR的时候,只做关键成果回顾,以实现关键性成果为核心,间接性的来配置资源,探索性地确定战略来实现迭代式的发展,所以更强调员工的参与以及员工对于目标的修正和改进,强调员工的自我驱动,自我激励,强调平行协助。 一、OKR能否取代KPI? 从KPI的功能上看: 1)KPI是企业战略落地的工具 KPI最关键一个点是实现确认的可量化的可认可的,是能够反映一个企业的目标实现度的,帮助企业实现战略聚焦,所以KPI首先是战略KPI。…

  • 内蒙古365bet体育在线之--连锁餐饮业如何优化劳动力管理

    对于餐饮连锁业来说,每月的人力成本是一个变化很大的变动成本。它包含:招聘成本、培训成本、住宿成本、饮食成本,最后才是人员工资,就算本月与上月相同的人员数量,人员成本也会有很大差异。如何提高营业额成为餐饮连锁业重点关注的问题,更高的营业额意味着更高的纯利润,其实纯利不光来源于营业额,同样也来源于成本降低,劳动力成本是餐饮业成本重要组成部分,企业要想降低成本,就要先从劳动力成本入手。 政府相应法规政策影…

  • 内蒙古365bet体育在线之职场行为

    相比起个性特征,贝尔宾测评更侧重于衡量行为习惯和与他人的互动风格。有一些基本行为的因素:个性,动机,价值观,能力和环境等等。1. 可改变个性是固定的并且不太可能改变,所以有必要把努力集中在可以做出改变的方面:我们的行为。由于行为在我们的控制范围内,对行为的肯定反馈为个人发展提供了积极的引导,显示了我们如何适应和满足特定情况或工作角色的需求。2. 可观察人格是内在的而行为是外在的,它会影响我们周围的人并…

  • 内蒙古365bet体育在线之HRBP工作方法与实践培训

    背景介绍 课程所讲授的HRBP工作理念、组织结构、和关键技能是由公司人力资源体系设计开发,并经过实践反复验证,不断优化改进而成。能够切实有效帮助人力资源挖掘更大潜力,发挥更大作用,更为有效的助力业务成功。人力资源系统支撑公司业务的优秀实践和方法体系,从围绕部门运作,变为围绕业务运作,从间接服务于业务,变为直接服务于业务,更大程度的发挥了人力资源的价值,更为有效的支撑了业务的高效运作,更为成功的推动了公司…

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