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  • 内蒙古365bet体育在线之能力素质模型提升组织绩效

    能力素质模型是人才管理的重要工具,以能力模型为基础的成熟体系应用于很多大型公司。如今,越来越多处于不同规模和发展阶段的公司,也都希望在进一步规范管理,实现长期持续的发展。由此,这些公司开始着手建立属于自己的能力素质模型,完善人才管理体系。 1、能力素质模型应该是什么样的?能力素质模型通常根据企业和其对应岗位的具体情况量身定制,不仅在形式上千差万别,甚至在名称上,都有“能力素质模型”“胜任力模型”“领导…

  • 包头企业内训是你想要的

    包头企业内训能给您的团队带来更多的效益,对内训我们有自己独特的想法。对于企业内部培训这个事,常常听做HR的同学们抱怨,领导的重视程度不够。自己的企业规模太小,培训预算有限。这些确实是展中的企业在内部培训体系建设过程中的常见问题。其实资金充裕的大型企业,领导也不一定是真的重视(检验是否真的重视,就看领导亲自才加培训的次数便可见一斑),只是人家“不差钱”,看到别的企业搞培训,自己也不愿意落后罢了,本质上跟…

  • 包头企业内训团队小**

    1.信任进步行形式:建立信任时间:10分钟材料及场地:眼罩每人2个,课堂及通道适用对象:全体参加团体建设的学员活动目的团体业绩的体现,离不开团队成员之间的信任度。这个小**就是为了让学员们体会在某一环境自己怎么建立起对伙伴的信任。操作程序让学员们两个人组成一对,给每对发一个眼罩。让其中一位学员戴上眼罩,在另一位学员的言语指导从课室出门,在外面行走一圈回来,然后互换角色进行体验。有关讨论:当你什么都看不见…

  • 内蒙古365bet体育在线之培训如何转化为工作绩效

    培训是提升员工与组织绩效的条件之一,但员工培训完成后与绩效的提升却不是必然的,还需要其它支撑。说起培训,各位HR最有发言权。从新员工培训到管理层培训,没有任何一个环节能少得了HR的张罗。每次培训HR忙着选题、选老师、发通知、组织签到、酒水饮料、反馈提升,一套流程下来,费力伤神还烧脑。 1、不同的岗位有不同的培训需求,不同的标准也有不同的培训需求。因此,首先要做的就是根据不同的岗位情况、与标准确定出培训要达到…

  • 新时代的内蒙古365bet体育在线

    谷歌在做OKR的时候,只做关键成果回顾,以实现关键性成果为核心,间接性的来配置资源,探索性地确定战略来实现迭代式的发展,所以更强调员工的参与以及员工对于目标的修正和改进,强调员工的自我驱动,自我激励,强调平行协助。 一、OKR能否取代KPI? 从KPI的功能上看: 1)KPI是企业战略落地的工具 KPI最关键一个点是实现确认的可量化的可认可的,是能够反映一个企业的目标实现度的,帮助企业实现战略聚焦,所以KPI首先是战略KPI。…

  • 内蒙古365bet体育在线之--连锁餐饮业如何优化劳动力管理

    对于餐饮连锁业来说,每月的人力成本是一个变化很大的变动成本。它包含:招聘成本、培训成本、住宿成本、饮食成本,最后才是人员工资,就算本月与上月相同的人员数量,人员成本也会有很大差异。如何提高营业额成为餐饮连锁业重点关注的问题,更高的营业额意味着更高的纯利润,其实纯利不光来源于营业额,同样也来源于成本降低,劳动力成本是餐饮业成本重要组成部分,企业要想降低成本,就要先从劳动力成本入手。 政府相应法规政策影…

  • 内蒙古365bet体育在线之职场行为

    相比起个性特征,贝尔宾测评更侧重于衡量行为习惯和与他人的互动风格。有一些基本行为的因素:个性,动机,价值观,能力和环境等等。1. 可改变个性是固定的并且不太可能改变,所以有必要把努力集中在可以做出改变的方面:我们的行为。由于行为在我们的控制范围内,对行为的肯定反馈为个人发展提供了积极的引导,显示了我们如何适应和满足特定情况或工作角色的需求。2. 可观察人格是内在的而行为是外在的,它会影响我们周围的人并…

  • 内蒙古365bet体育在线之HRBP工作方法与实践培训

    背景介绍 课程所讲授的HRBP工作理念、组织结构、和关键技能是由公司人力资源体系设计开发,并经过实践反复验证,不断优化改进而成。能够切实有效帮助人力资源挖掘更大潜力,发挥更大作用,更为有效的助力业务成功。人力资源系统支撑公司业务的优秀实践和方法体系,从围绕部门运作,变为围绕业务运作,从间接服务于业务,变为直接服务于业务,更大程度的发挥了人力资源的价值,更为有效的支撑了业务的高效运作,更为成功的推动了公司…

  • 内蒙古365bet体育在线之京东如何做组织变革

    京东截至2017年3月,拥有超过12万名正式员工,2016年,京东GMV交易额达到9392亿元,京东还是中国首家唯一入选世界500强的互联网企业,它是如何做组织变革的呢?解决痛点。商城与金融模式是不一样的,商城以效率、成本作为主要的考核标准,相对是科层式的管理,管控严格;而金融属于创新模块,是市场化网络组织的设计方式,需要开放、授权、自主的管理模式。战略平衡。京东希望内部要有相应的平衡,除了考虑京东商城+物流相应的出路,…

  • 内蒙古益慧弘远猎头人力服务

    365bet官网手机版_365bet体育在线用一个人力资源部职员,平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢?而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上,而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用,所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。时间较短,防止项目流产现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订…

  • 包头益慧弘远企业内训

    包头益慧弘远企业内训是境界、秋文史上规模最大的企业内训,作为国内专业的企业咨询平台,已为合作过的企业做过多场企业内训。而这次大家汇聚在济南,是以家人身份、战友身份一起成长和突破,冲向目标和重点。提起内训,或许每个人心里都有一个印象模型。导师在台上“输出”内容,大家在台下吸收学习。而这几天下来,境界.秋文的本次实战训练营,更像是一次大家庭的回归和重聚。在这个场域里有三个词汇,出现在会场、每个人的衣服上…

  • 内蒙古365bet体育在线制度体系在企业管理中的应用

    管理是一项长期性、持续性的渐进过程,管理理论和管理工具的使用并不是只做加法,有时候还需要做减法甚至是除法;多而全未必是好的,少而精或许更适合那些成长型企业。企业管理中所存在的各种问题,本质上还是目标、路径、方法、人员的配置不当所致,由于每个企业面临的问题都不尽相同,很难给出一套放诸四海皆准的普适性答案,因此,本文更多的是让面临上述困惑的读者了解制度、流程、职位说明书、权限表、战略地图、平衡计分卡、关…

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