365bet官网手机版

365bet官网手机版_365bet体育在线

  • 西北地区人力资源全方位解决方案优质品牌
服务热线:
0471-5291281 18686037702
当前位置:365bet官网手机版 > 新闻中心
  • 呼和浩特市365bet体育在线之华为的场景化培训

    1. 基于现实业务提炼典型业务场景和战例,使训与战保持高度的一致性和匹配度; 2. 战例是被证明有效的“打法”(对应的解决方案)和工具模板,或者是可广泛借鉴的经验教训,确保将培训中所学快速复制或借鉴在实战中; 3. 快速总结、迭代典型业务场景及其“打法”,形成可复制的流程、工具、模板,降低业务对人的依赖。 01、破解困境:“听时激动,回去不动” 传统的课堂培训多以老师讲授为主,学员更多以受训者的角色出现。老师…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之人才评价的“361体系”

    企业365bet体育在线决策的根本问题是解决企业在用人方面“谁上谁下”的实际问题。企业365bet体育在线者通过有效的人才区分,应当清晰地告知决策者企业中的管理人员“谁行谁不行、该提拔重用谁、该淘汰解雇谁”。在实践中,许多企业家抱怨365bet体育在线的无效,究其原因是365bet体育在线者没能通过正确的方式对人才做到有效区分。 关于人才评价领域的最佳管理工具,至今并没有权威结论。企业中常用的测评工具包括:笔试、面试、心理测验、评…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之助力组织数字化转型

    01仅专注于一系列明确目标 是改变现有商业模式,还是建立新商业模式?是降低成本还是专注于客户参与度?哪些业务需要重点投资,哪些业务需要放弃?成功转型的组织的受访者表示,当组织将转型重点放在某些与直接业务绩效相关的主题上,如推动创新、提高生产力、重塑端对端客户旅程等,将对公司的业务增长产生积极影响。 02大胆设定转型范围 数字化转型不仅仅是某一个部门的事,更不仅仅是CXO们的事。数据显示,将数字化转型拓展至整个…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之管理者过好这几关

    1、远景和战略 远景和战略要探究进什么行业做什么以及和谁竞争的问题。是在现有的行业寻求突破,还是另辟蹊径,随着现代科技的进步去开拓新的领域?或者把传统的企业通过创新开拓出新的生意模式? 职场人谈的是法律框架下的生意。法律框架之外的生意,比如以互联网金融科技的名义进行非法集资诈骗,你没法设定你的远景,因为你随时可能账号被封人被抓,“事业”夭折。所以,战略讨论的是在什么样的市场和谁去竞争的问题。 想象一个场…

  • 呼和浩特市猎头服务之HR如何成为有价值的业务伙伴

    01主动去理解业务 在熟悉了业务流程、如何给客户提供价值之后,站在人力资源第三方视角,HRBP自然就成为了推动业务的一部分。针对业务方向,提供促进业务落地的方案: 02提高自身的专业程度,增加与业务部门之间的信任 HRBP 的工作输出,说到底还是离不开365bet体育在线专业知识构成的解决方案,因此,专业知识的牢固,是服务好我们的特级客户:一线业务经理的基石。 1)跟高手学习,并敢于实践: 我们都体会过在享受专业的服务时的那…

  • 呼和浩特猎头服务之 HR怎么成为战略伙伴

    HR要成为企业的战略伙伴是这些年365bet体育在线者的共识,然而许多公司人力资源部的价值和角色定位会让各方感到十分困扰: 老板给予高度重视,但总觉得其表现不如自己期望的; 业务部门抱怨其不懂技术和业务,推出的制度和措施不接地气; 员工也满脸疑惑,除了发发工资、做做考核和偶尔进行的培训,他们还干什么? 如何转变角色定位,从过去单一的服务者变成老板和业务的战略伙伴,是时代交给HR们的重要课题。 首先我们要搞清楚什么是…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之新员工入职手续风险

    01健康状态审查缺失 实践中,往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。 危害:劳动者没有违法违纪的情况下,不能随意解除劳动合同。 用人单位是不能以身体条件为由辞退劳动者的,而必须要等到医疗期满。 医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,才可以解除合同,并且要支付经济补偿金。 如果发现员工患有的是职业病,那企业的责任就更大。 正确姿势: 员工入职前的健康检查…

  • 呼和浩特365bet体育在线之培训效果提升

    培训计划制定时,可以尝试从三个维度去设定培训内容并制定相应的评估标准,以展现培训的效果。 1、新经理、新员工、新业务的知识类培训评估 以连锁药店为例。一名药店店员,需要掌握相应的病理知识、用药常识、基本销售技巧、服务礼仪等知识性内容;一名新晋升店长、部门主管、经理需要相应的管理知识,如员工辅导、管理沟通、团队建设、任务管理等;不同品类药品的促销、新产品上市时,需要对相关药品知识、器械知识等进行宣导。这…

  • 呼和浩特365bet体育在线之养老金计算

    养老保险缴纳是一个漫长的过程,几十年间的收入、政策、岗位甚至城市都在改变,这就必然让养老金的计算也变的复杂起来,也只有复杂的公式才能让每一份付出都有相应的回报。 哪些因素会影响到职工退休后的养老金? No.1 缴费基数,缴费比例 缴费基数可能是工资数,也可能是基数的上下限,虽然社保监管不严,少交、不交社保的情况不少见,但每一个月的缴费都会累计起来,影响到最终养老金的计算。 No.2 缴费年限 缴费年限是由缴费月份…

  • 呼和浩特市猎头服务之HR如何助力企业提升效能

    当今时代,很多企业都存在着HR的话语权不如财务的情况。这种现象也不难理解,因为财务可以用具体的数据把事情讲得很清楚,而HR则仅仅停留在故事的推演阶段,用一些主观的意义来说明,比如优化企业工作流程,提高员工敬业度,做到合规合法管理等。这些意义都是单向的,没有实际效果的反馈,缺乏数据的有力支撑,自然就失了权威性。时下的大数据浪潮,对HR来说,是挑战更是机遇。数字化的劳动力管理转型升级,HR还有很长的一段路要走。…

  • 呼和浩特市猎头服务之互联网+人力资源

    企业的经营管理尤其是365bet体育在线,面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。在一个新时代,任何人、任何企业都应该顺势而为,而不是逆流而动,否则就抓不住新机遇,或者被时代所淘汰。首先要认识到互联网时代是一个人与社会、人与组织、人与人、现实世界与虚拟世界都形成相互关连、彼此交融、互联互通的零距离时代。互联网给企业带来更多的发展机会。而且把企业与企业连接在了一起,形成了一个开放、共享的“有机生态圈”时代…

  • 呼和浩特市猎头服务之组织管理内涵的六大变化

    一、平台化及生态化的趋势将使未来企业的工作市场和任务市场可实现内部市场化和外部市场化交易。未来咨询公司也是基于个体知识劳动者的核心能力的平台化、生态化的公司。未来基于个体能力的小的咨询公司,可能两三个人的一个工作室,它依附于一个大的生态体系,靠产品专业化、客户专业化是能存活的很好的。二、80%的人力资源的管理职能工作可能消亡,但创新性、战略性的管理工作永远不可替代。劳动生产组织方式发生变化后,80%的人力…

共549记录?上一页123456...46下一页?
XML 地图 | Sitemap 地图