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  • 内蒙古365bet体育在线之六顶思考帽

    六顶思考帽的全面思考 六顶思考帽是英国学者爱德华德博诺博士开发的一种思维训练模式,是一个全面思考问题的模型。该理论的创立人爱德华德博诺博士被誉为20世纪改变人类思考方式的缔造者,是创造性思维领域和思维训练领域举世公认的权威,被尊为“创新思维之父”。01方法介绍六顶思考帽是平行思维工具,是创新思维工具,也是人际沟通的操作框架,更是提高团队智商的有效方法。六顶思考帽模型的具体内容,是指使用六种不同颜色的帽子…

  • 内蒙古365bet体育在线之员工调薪矩阵设计

    1、首先你要明白表里横向第一列和纵向第一列那些数字或字母的意义。我们先看横列:这些数字代表了薪酬比率,可以用百分比表示,也可以用小数点后一两位来表示。这个比率就是员工实际薪酬与所在岗位中位值的比率。比如,某员工的岗位为销售经理,每月工资为1.2万元。在该公司的薪酬架构体系中,销售经理这个岗位的薪酬中位值(也可以叫指导值)是1万元每月。那么,该员工的薪酬比率就是1.2万/1万=1.2或120%。大部分公司实行宽带薪酬,…

  • 内蒙古365bet体育在线之员工绩效模型分析

    1、把握理论 区分原因诸多存在因果关系的现象之间,如果一种现象是其他多种现象的“因”,我们就认为它更趋向于根本原因;反之,则更趋向于表面原因。冰山分析法,就是一个寻找绩效差距根本原因的工具。?有因才有果“物有本末,事有始终。知所先后,则近道矣。”一种现象的变化会引起另一种现象的变化,则表明这两种现象存在因果关系。对于因果关系,有三层含义:o 第一,是原因和结果事件之间在时空上毗连,时空联接是因果关系…

  • 内蒙古365bet体育在线之京东人力资源策略革新

    VUCA(易变性,不确定性,复杂性,模糊性)时代的来临,对企业运营和组织管理方式提出颠覆性的挑战。2017年是京东未来12年战略转型的第一年,也是京东HR第一个五年计划的最后一年。我们对过去五年做了大量的复盘,重新思考在企业战略革新的大方向下,HR怎么帮助公司提前做好致胜未来的准备,以及如何重构和升级我们的组织能力。基于这些思考,京东365bet体育在线提出“OTC价值主张”(OTC是组织、人才、文化):基业常青,文化先行;战…

  • 益慧泓远祝大家2018新年大吉

    新春佳节即将来临,感谢您对我公司的大力支持,因为有了您的陪伴与长期以来的支持,才有了我们2017年的成绩,您的支持与信任就是我们的财富,我们定会勇往直前,创造一个华丽的篇章。祝您在2018年新的一年里:生意兴隆,好运跟你跑,吉祥围你绕,财源进腰包,心想事就成,愿您与春节相伴与快乐牵手,让平安传情幸福永久相约。

  • HRBP现状

    激烈的竞争环境与企业业务的快速发展,因日益短缺的人才状况,对人力资源提出了更高要求。通过本次调研可以发现,人力资源业务状态参差不齐,一些企业的人力资源还处于较为初级的阶段,另一些企业已将人力资源看作企业的核心部门,成为公司的业务战略合作伙伴。然而各个企业实际的人力资源服务交付与企业预期还有一定距离,人力资源转型任重道远。人力资本的价值与企业战略随着科技的不断发展与信息技术的广泛应用,人力资本已经成为…

  • 内蒙古365bet体育在线之组织传承与人才培养

    组织发展的过程中,因人员流动而导致的经验流失等同于企业隐形资产的浪费。京东内部众多的关键岗位中,以供应链前端采销经理岗为例,长期的电商实践,历练出一支敢打硬仗、能打硬仗的优秀作战队伍,积累了非常丰富的实战经验。这些丰富的经验如果缺少梳理、萃取与沉淀,在组织内部犹如散落的珍珠,很难实现系统化的经验传承与人才培养。以萃取关键岗位最佳实践为底层技术,京东大学-供应链学院逐步探索出一套“盘活组织隐形资产,打…

  • 内蒙古365bet体育在线之闭环思维

    “闭环思维强调的不仅仅是责任心,更强调团队配合和人际敏感性。不仅仅是完成事情本身,更需要心里装着与此相关的人。” 其实,闭环思维不仅是对完成某项具体工作有帮助,还是我们提升发现问题、解决问题能力,以及个人学习成长效果的关键所在。闭环的概念,并不是一个新概念,我们来看一个大家都熟知的管理工具——PDCA。 P(plan)计划、D (do)执行、C(check)检查、A(action)改进。很多人都知道这个管理工具,也会用。做工作…

  • 国企职业经理人选拔与聘任、考核与激励机制

    选拔与聘任是职业经理人全生命周期的管理中非常重要的一部分内容,主要包含职业经理人(包括总经理、副总、总助、总会计师、总法律顾问、总经济师、总工程师等)的来源、契约化管理、退出机制等。01职业经理人选拔的四种渠道推行职业经理人制度,要实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例。职业经理人选拔的途径包括内部培养和…

  • 内蒙古365bet体育在线之人力资源价值链

    【什么是价值链】 每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。所有这些活动可以用一个价值链来表明。这些互不相同但又相互关联的生产经营活动,构成了一个创造价值的动态过程,即价值链。企业与企业的竞争,不只是某个环节的竞争,而是整个价值链的竞争,而整个价值链的综合竞争力决定企业的竞争力。 【价值链的三个主要环节】 365bet体育在线的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节…

  • 内蒙古365bet体育在线之合格“人才官”

    随着企业的不断成长,365bet体育在线的价值定位也不断发生新的变化。365bet体育在线从过去更多偏重执行者的角色,到现在越来越多地在担任企业“人才官”的重任,旨在作为业务的战略伙伴,帮助企业打造一流的人才品牌,构建满足业务要求的人才梯队,通过人才成功促进业务成功,推进组织成长。尽管众多企业都通尝试在人才管理领域开展各类实践,但是企业人才管理实践对业务发挥的价值实现还有待提升。对300多家企业调研中,认为自身的人才…

  • 内蒙古365bet体育在线之企业培训变化趋势

    当前整个世界的经济发展与商业环境的变化更加充满不稳定性和不确定性,这种纷繁复杂的VUCA(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)环境态势,势必对当前企业在激烈的市场竞争中如何赢得生存、实现卓越绩效提出了新的要求,同时也对企业灵活性、适应能力以及快速有效的执行能力发出了警告。而企业的适应能力与执行能力很大程度上取决于企业人才的知识储备和技能、取决于企业长期持续的学习力。如今,企业学习已被提上日程。《德勤2017年…

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