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  • 呼和浩特市365bet体育在线之AI助力企业培训提升

    “AI+培训”将成为企业学习新趋势。 1、实现即需即学:让即时学习释放价值 传统课堂式培训一般是在员工碰到棘手问题后,由培训经理收集需求然后统一组织培训,这样的培训往往针对性不强,经常会出现员工会的技能重复培训;培训内容对一些员工业务没有帮助;或者对员工有用的内容,埋在很长的课程中等问题。而工作中,由问题驱动的即时学习目标明确,更有针对性,员工成长更快,学习意愿自然高涨。 但实际上,员工在工作中进行即时性…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之民营医院团队建设

    优质医疗人才是支撑民营医院持续发展的核心资源之一,此类人才的吸引和保留也是目前民营医院普遍面临的痛点。一方面,与公立医院相比,民营医院科研资源少、职称评定难度大、医生发展通道不清晰,优质医疗人才获取难。另一方面,民营医院尚处于由粗放式经营向精细化、标准化经营的转型过程中,大部分民营医院在内部管理和人才激励方面的机制建设不足,因此在医疗人才的吸引和保留上更加难以凸显竞争优势。 要打造稳定、专业的医疗团…

  • 呼和浩特猎头服务之职业生涯规划

    在你基本了解了你的职场人格及你内心的职场诉求后,需要让自己的职业规划更具体、更清晰,并且按照企业做战略规划的模式来做自己的职业规划。企业的战略规划,一般是针对未来5年的发展,因此个人职业规划,根据具体计划分解和执行规划,到了5年时间一定要做一次检视,然后加以调整。具体战略规划如下:9要素法这是企业制订战略规划的一种方法,经过移植,就变成了个人职业规划的方法。前面3点属于战略定位,4-6点是你对战略路径的选择…

  • 呼和浩特猎头服务之行业职位背景调查

    猎头公司的企业客户所涉及的行业分布比较广,各行各业都有对高级管理人才的需求和渴望,因此,各个行业都有可能通过猎头公司的途径来寻觅、招聘高级管理人才。尤其是要了解客户所在行业紧缺人才的类型、高级管理人才的需求比例、行业的相关技术要求等等都要进行调查、熟悉情况、分析对比以满足客户的需求,提供适合的高级管理人才和职位。猎头公司的行业调查有以下几个方面:1:宏观经济环境和自然环境的调查任何行业都处在一个特定…

  • 呼和浩特365bet体育在线之大数据预测员工离职

    01 离职预测 首先来看一组数据:2017年平均的员工离职率在22%左右,对于一些一线的城市北上广可以达到23%。对于高科技行业,员工离职率更高,达到25%以上。所以,员工离职每个公司面临的问题。第二组数据显示:44%的员工表示他们如果能够在竞争公司中得到20%或者是更低的加薪,他们就会考虑跳槽。第三组数据显示:超过70%的离职员工表示,如果他们为了寻求更好的职业发展,也会选择自愿离职。员工的离职到底对公司产生怎样的损失:首…

  • 呼和浩特365bet体育在线之AI组织绩效评估

    人工智能时代,企业管理者和员工为了达到组织目标,共同参与绩效计划的制定、绩效辅导的沟通、绩效考核的评价、绩效结果的应用、绩效目标的提升,就能持续提升个人、部门和组织的绩效。因此,要想保证评估效果就要掌握必要的绩效评估方法。 概括起来,常用的绩效评估方法主要有:柯氏四级评估法、员工绩效评估方法、360度反馈评价法、平衡记分卡、项目评价法。这些方法在人工智能时代同样适用。柯氏四级评估法柯氏培训评估模式,简称…

  • 呼和浩特365bet体育在线之职业规划

    正确的职业规划,都是从正确认识自己开始的。如何正确认识自己?请给自己准备一份“自我认知单”。 1.和职业无关,你最理想的生活状态是什么样子的? 2.和收入无关,你最想从事什么职业?只要生活不受影响,即便不给钱也会干得兴高采烈、热情澎湃。 3.你最理想的生活状态和哪种职业最可能吻合?将收入、时间、工作相关性等所有因素考虑在内。 4.问题2和问题3的答案如果不一样,你会怎么选择? 5.如果不能达到最理想的状态,你能接受…

  • 呼和浩特365bet体育在线之2019基层岗位供需报告

    报告对十三个服务性行业的基层岗位供需状况、地域需求、薪酬福利等动态进行持续追踪统计分析。益慧泓远管理咨询公司为大家做科普调查发现,“最后一公里”对零售、餐饮等很多的行业的生态带来巨大改变的同时,也正带来大量的工作机会,成为新的就业增长热点。2019年上半年,全国十三个服务行业基层岗位中,物流运输行业的招聘需求增长最快,其中快递员的需求在2019年第二季度比2018年同期增长31.9%,环比增加17.3%。2019年第二季度,…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之职位分析

    职位分析(Job Analysis)是通过一系列技术手段,分析和了解组织内部的职位情况,用一种规范的格式、统一的写作方式将这些职位信息描述出来的过程。它是365bet体育在线的基础工作之一。通过职位分析,我们能够确定某个职位的工作职责、任职要求、组织关系等。下面由益慧泓远猎头服务公司带来职位分析的重要性 职位分析十分重要,它可以根据实际工作内容,分析工作的性质、难易程度、责任轻重,进而制定胜任工作所需的资格条件,考核该…

  • 呼和浩特市猎头服务之腾讯员工职级体系

    益慧泓远管理咨询公司带来最新消息啦!近期,腾讯发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了调整,同时还对中高干群体的绩效考核实施了改革。职级体系方面,腾讯取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14级(4-17级)。同时,还去除不同职级之间的专业标签,统一置换为“专业职级+职位称谓”。 腾讯职级体系变革的内容还包括: 将推动新通道与新职位的落实,拓宽更多专业赛道; 总监级管理干部将默认…

  • 呼和浩特365bet体育在线之HR如何做好人力规划

    事实上做好人力规划是所有HR工作的基础和前提。即便这项规划工作不由人力资源部主导完成,HR也需要深度参与其中,才能确保在今后的工作能深刻理解上级的指令,从而交出满意的答卷。益慧泓远管理咨询公司为大家科普几个常见的错误点 HR常犯的几个错误: ◇ 按部就班的分模块的一步步去规划来年工作, ◇ 仅仅在站在HR的角度去做规划与经营思路相背离, ◇ 不了解企业外部竞争市场的情况, ◇ 完全不了解国家相应的宏观数据或相关政策…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之OKR价值

    益慧泓远365bet体育在线为大家提供今日最新新闻,企业家及CXO们在刚接触OKR时,通常会发出疑问,“OKR的价值和作用到底在哪里?它和KPI有何区别?”随着互联网的商业演进,技术,商业模式,用户体验,团队协同等赋予了管理模式新的意义。商业生态与互联网设施的变化,反固化的传统成为创新之始,跳出经验,打破惯性进行颠覆式创新,才能真正有机会触碰到新商业价值生长的破局点,新的产品技术出现了,新的商业模式及生态,新的组织管理方式…

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