365bet官网手机版

365bet官网手机版_365bet体育在线

  • 西北地区人力资源全方位解决方案优质品牌
服务热线:
0471-5291281 18686037702
当前位置:365bet官网手机版 > 新闻中心
  • 呼和浩特365bet体育在线之管理到位

    提升团队的综合执行力是每一个管理者的核心工作,在企业中的执行力绝非是军队命令式的管理,而是建立在尊重,共赢的基础上,高品质,高效率地完成相关工作,如何实现这一目的呢?管理的4C模型是一个非常有效的方法。 C:CLARITY(澄清): 这里需要提醒管理者是管理者讲清楚了并不等于员工理解了,如何确保员工100%地理解工作任务是确保执行的前提,在我们过去的培训项目调查中,员工的工作偏差有45%是由于双方对工作的理解不一致导致…

  • 呼和浩特365bet体育在线之组织能力提升

    说到提升组织能力,我们无法规避3个点的思考:什么是组织能力?如何发现组织能力的优势与短板?怎样持续打造组织能力?组织能力是一个团队所发挥的整体战斗力,是一个团队(或组织)竞争力的DNA,是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。组织能力健康度(OCI)对企业的影响对比分析,得到3个重要发现:◢ 具有行业差异性,实体行业的OCI对企业品牌形象和盈利能力影响最大,互联网行业的OCI对企业业绩影响…

  • 呼和浩特365bet体育在线之生产企业薪酬调整方案

    一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其三,简化企业和员工薪资等级和结构,增大薪资机制的作用弹性。2、本着保证员工原有的报酬水平,特别是低薪人员的收入水平不降低的原则,主要通过增量工资进行两个薪资结构的调整。3、明确以岗位工资 + 津贴补贴 + 绩效工资为主的薪资制度4、岗位工资是主干…

  • 呼和浩特365bet体育在线组织结构设计

    在不断变化的环境下,由于增长有限以及经济减速,企业必须保持对市场的敏锐度,灵活调整其业务战略以保持竞争力。然而调查发现,许多此类战略失败的原因并非战略方向不够明确,而是组织架构和组织能力不能应对变化,原有的组织结构成为了阻碍企业前进的锁链。构建竞争性地组织结构将使企业实现对战略的有效支撑,并促进流程效率大幅提升,从而在激烈的市场竞争中处于有利地位。Google是如何做组织结构设计:Alphabet业务分类:Googl…

  • 呼和浩特365bet体育在线之建构HR的业务大脑

    想和业务部门建立顺畅的沟通和合作,HR光有专业能力是不够的,还得具备“业务大脑”。 HR需要“转外眼” 以招聘为例,如果公司要招某一关键岗位——一位技术大咖 ▼ HR的思路通常是这样的: 首先,业务部门有招人计划,要招一位技术大咖; 第二,拿到计划以后,要盘点应该从什么渠道来招这个人; 第三,要跟业务部门把标准定好,确定好以后,招人,录用和上岗。 这是我们HR常规的一种人才供应思维。 ▼ 业务领导的思考逻辑是这样的:…

  • 呼和浩特365bet体育在线之HEBP2.0

    加上商业热点问题使人力资源成为关注的焦点,所以人力资源需要不断升级以做出响应,因此对HRBP 2.0 的定义十分必要。HRBP的概念也从扮演角色与组织产出演化成为:HR 如何通过个体人才管理、整个组织中的领导力开发、以及组织能力的构建为员工、组织、客户、投资者及社群传递价值,这样一整套的逻辑。接下来要强调的 13 项核心要点,来源于我和我的伙伴过去的实践、思考与研究,是HRBP的颠覆和进化。随着这些核心要点的发展,也正是从…

  • 呼和浩特365bet体育在线之 股权激励

    伴随着企业自小而大的发展,管理者的“管理宽度问题”开始出现。管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超这个限度时,管理的效率就会随之下降。因此,主管人员要想有效地领导下属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属。一位主管人员在工作量的极差与权数一定的情况下,最大的管理宽度为8-11人。当企业继续发展到一定的程度,出现跨地域经营甚至跨国经营,企业家…

  • 呼和浩特365bet体育在线之HR职场情商培养

    情商如何衡量情商其实是可以被衡量的,借助测评工具,我们可以获知每个人的情商状况。情商指能够感知,理解和有效应用情感,以便与他人更具协作性的生产力。成功的领导者往往具有超凡的智商和情商。 情商最有趣的方面是它不是固定的,而是可以通过刻意练习来提升的。情商的五大基本维度: 培养职场情商 1每天写日记每日反省自己的现实情况,记录下影响您的目标、激励因子、优势和强烈愿望的情绪反应。要完全中式于自己的内心,把它…

  • 呼和浩特365bet体育在线之企业裁员应遵循原则

    策略一:减员常规化原则 要把减员作为一项日常的工作,越是在企业发展好的时候,越要居安思危,谨慎扩张,持续优化员工。HR要把裁减不符合要求的员工作为日常性工作,不但能够减员增效,塑造健康的企业文化,而且能减小集中性裁员的压力,把长期的裁员目标分解成阶段性的减员目标,能神不知鬼不觉地把原本要裁员的事变成日常性的工作。就算不能完全完成目标,剩下能力强的人不愁找不到工作,也是比较爽快接受公司的裁员方案的,那些…

  • 呼和浩特365bet体育在线之人才盘点工具

    1 绩效潜能矩阵(方格图) 用绩效潜能矩阵做人才盘点有两个维度——绩效考核和素质评估。纵轴是绩效或KPI或一些量化的结果,而横轴是行为或者素质等,它反映的是全面绩效,也就是人才在过去的一年当中达到的业绩的结果和行为,或结果和过程。通过绩效贡献考核和素质评估,了解队伍状态和人才特点,制定针对性培训计划,推动上级辅导培养下属,帮助员工认识、发展自我,为人才使用提供依据。当然,华为绩效潜能矩阵(方格图)也有一些…

  • 呼和浩特365bet体育在线之从优秀到卓越的战略领导力

    领导力大师约翰提出了一个著名的因果律:领导者→员工→顾客→公司利润,这个因果律提醒我们:糟糕的领导者会让员工士气低落和技能低下,从而无法为顾客提供好的服务或富有竞争力的产品,进而导致公司利润滑落,甚至陷入亏损的边缘。从另一方面讲,企业要提升公司利润和竞争力,最为源头和最为长效的方略就是持续提升管理者的领导力水准。提升领导力水准,最难以跨越的是“从优秀到卓越”。“从优秀到卓越”之间仅仅是一小步,完成跨…

  • 呼和浩特365bet体育在线之申请工伤认定需准备材料

    除了要填写《工伤认定申请表》外,还要提交以下材料一、用人单位的营业执照、组织机构代码证二、受伤职工的居民身份证,近亲属提出申请的需要提供其身份证明及与受伤职工的关系证明三、劳动聘用合同或职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的直接证明材料四、医疗机构出具的诊断证明书或初次职业病诊断证明书五、工伤事故报告、证人证言及证人身份证明有下列情形之一的,还应当分别提交相应的证明材料一、职工死亡的,提交死亡证明二…

XML 地图 | Sitemap 地图