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  • 呼和浩特365bet体育在线之企业敬业度调查

    1. 建立共识 敬业度调研一般是自上而下发起,来源于企业管理层对员工现状的重视,希望通过敬业度调研了解员工工作状况、发现组织管理的长短板,基于调研结果才能有的放矢的采取改善行动提升组织效能。因此,展现企业对员工的关心与关注,促进凝聚力的提升。 员工致力于自身与组织更好地发展,乐意在积极开放的氛围中参与调研;真实反馈、踊跃纳言,为组织建设建言献策。这一方式将帮助企业员工上下一心,共同行动,建立共识。 2. 风…

  • 呼和浩特365bet体育在线之企业转型中的人才发展案例

    一、TCL打造即时的国际化人才供应链体系1、海外人才供应链体系建设在最初开始国际化转型的几年,TCL曾尝试将国内人才送到国外去担任分公司总经理,带领国外团队进行业务扩张,但是由于外派人员不了解当地业务特色、顾客喜好,业务开拓的成功概率较低。为此,TCL从2006年开始尝试了新的方式,采用“海外员工+本土精英”搭班子的方式来组合海外业务团队,并持续不断地将国内的高潜人才送出海外培养,力求自主培养更多的海外业务领军人…

  • 呼和浩特市猎头服务之胜任力素质能力指标

    代码表示含义: A-1:不合格的胜任特征行为 A-0:合格的胜任特征行为 A+1:优秀的胜任特征行为 A+2:卓越的胜任特征行为1. 全局观念(OVV)【定义】从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展。n认清局势深刻理解组织的战略目标,组织中局部与整体、长期利益与短期利益的关系,以及其他各关键因素在实现组织战略中的作用。n尊重规则 有较强的法律、制度意识,尊重企业运作中的各种规则,不会为局部小…

  • 呼和浩特365bet体育在线之组织诊断

    如何对企业进行“组织诊断”?如下模型包括组织内外各有9个维度 。图 在这个模型中,“领导力”和“战略”是驱动因素,从“业务流程”到“问题解决”是内核,外部因素包括供应商、市场、客户等因素。 一、领导力——引领企业的发展 1、什么是领导力? 领导力在业界有N种理解,这里的定义是——领导力是设定方向并激励员工朝预定方向前进的。 领导力是在领导者的行动中展示出来的,根植于个性之中,体现决策与行动之中。 2、如何区分…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之中小企业绩效考核

    中小企业绩效考核方案第一章 总 则第一条:为进一步规范我公司的365bet体育在线制度,建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障,特制定本方案。第二条:本规定适用于公司所有被考核员工(不包括一线工人)。第二章 绩效考核基础管理第三条:为保证绩效考核的客观、公正,成立以总经理为核心的绩效考核管理小组,以对绩效考核的有…

  • 呼和浩特市猎头服务之高潜人才

    01特质一:具有极强的目标感 02特质二:具有极强的自制力 03特质三:具有极强的自驱力,这也正是自驱型高潜人才的特质。 管理的本质是为了提高效率,而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界,管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。对于一家企业来说,最好的激励方式,是激发员工的自驱力。激发员工自制力,不但能够提高企业效率,也能够最大限度的发挥员工潜力,为组织挖掘高潜人才、储备人才。 04 快速识别高潜人才的两个判…

  • 呼和浩特市猎头服务之快速寻找核心人才

    组织从程序上对核心人才的产生过程进行了设计和界定,以实现更高成功率的去识别出组织的核心人才。该程序包含三个步骤,即核心岗位界定、人岗匹配分析、潜力评估。 一 通过岗位价值评估界定核心岗位岗位价值评估是在不考虑岗位上具体人员情况的前提下,评估该岗位能履行岗位说明书最低限度职责时对于组织的价值,一般会采用分维度量化评估的方法进行。市面上常用的评估方法包含海氏评估法、28因素法等多种评价方法,一般是在进行岗…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之研发人员激励设计

    基于多年的研发人员激励经验,结合企业研发人员激励特点,提出了研发人员激励七定模型。 1.定项目分类 不同类型的研发项目,对企业重要性不同,科研成果不同,衡量其效益和价值的周期和方法也不同。因此,在设计研发人员薪酬激励情况时,首先要判定其项目分类。例如,可以根据研发的目的将项目类型分为预研类、商品化开发、技术改进三类。预研项目不同于一般的新产品开发项目,它所瞄准的通常是不确定或者比较遥远的市场。由于难以预…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之集团管控策略选择

    集团是在企业业务多元化和管理专业化、股权结构多元化的情况下产生的,其目的在于充分挖掘企业内所涉及的各个产业板块,引领公司追求最大的规模效应、范围效应、速度效应等,未来企业的竞争将是各集团之间在投资组合、产业组合方面等协同效应层面的竞争。 传统按企业的集、分权程度不同而划分成“战略管控型”“运营管控型” 和“财务管控型”三种; >运营管控型 运营管控是人、财、物、产、供、销全方位的管控,随着社会供应链…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之提升无领导小组的有效性

    01 有效性定义 有效性如何衡量呢?这里列出一个公式V(validity)=f(B,A) B代表behavior,受测者表现的行为;A代表assessor’sability,测评者的能力。 事实上,几乎所有的线下测评都可以用这个公式表示。那么,由于A这个变量根据测评顾问的不同,会有变化,所以我们暂且忽视这个变量。把焦点放在B这个变量上。 B这个变量受到哪些因素的影响呢?是测评的时间呢,还是测评的情境,还是人员的构成呢。首先,我们来看测评的时间。 通…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之集团人力管理模式

    第一种是集中式管理。 集团拥有绝对管理权限,由集团拟定统一的365bet体育在线体系、政策、流程并监督子公司实施;各级成员企业的365bet体育在线严格受集团约束,是集团365bet体育在线制度、政策的忠实执行者,很少或不需要差异性改进。 第二种是适中式管理。 集团掌握必要的控制权,对下属子公司的365bet体育在线体系进行政策性和专业性指导,对各HR模块的核心职能进行战略性管理和监控,给下属公司一定的权限。这也是最常见的集团人力资源…

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