365bet官网手机版

365bet官网手机版_365bet体育在线

  • 西北地区人力资源全方位解决方案优质品牌
服务热线:
0471-5291281 18686037702
当前位置:365bet官网手机版 > 新闻中心
  • 呼和浩特市猎头服务之思维层次决定能走多远

    在职场以及生活中,一个人的思维层次,很多时候会决定一个人能够达到一个怎样的高度。在做任何一项工作前,首先应该先做的就是有一个工作的整体计划。而要做出一个有条理、逻辑清晰又令人信服的计划就应该具备全局思维和业务计划的能力。01、全局思维:不谋全局者,不足谋一域全局思维,就是考虑问题时由点及线,由线及面地放大格局去思考。这是一种从微观拉伸到宏观,再从宏观聚焦到微观的思维过程。所谓全局思维是指,一切从整体和…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之培训促进业务持续改进

    1、围绕绩效目标:定义员工完成绩效任务所需能力 绩效转化是企业学习的落脚点,要实现员工学习向绩效的转化,首先应当明确员工的绩效目标是什么,这需要业务部门为每个员工设立清晰的绩效目标。 企业学习作为对员工技能提升的重要手段,只有在明确了员工的绩效目标及完成绩效任务所需能力的情况下,才能有的放矢地去帮员工补足技能短板。 因此,要实现企业学习的绩效转化,不仅仅要为员工设立清晰的个人目标,更要围绕绩效目标定义员…

  • 呼和浩特猎头服务之2020东南亚人才及薪酬指南

    为什么企业内训效果不太好,没有针对性,很难落地执行,核心在于需求找的不太对以及缺乏训练及项目实战的过程,包头企业内训了解你的需要,帮你解决实际问题区域市场 新加坡:由于国际市场需求减少,新加坡的制造业、交通运输&仓储等行业增长有所放缓,但航空航天、教育、医疗、食品&饮料领域发展势头良好。且由于企业对于IT解决方案和网络支付服务的需求,信息&通信、金融&保险等服务业将持续健康发展。此外,新加…

  • 呼和浩特人力资源服务之传统园区升级管理

    近几年,各行业各单位实施人才战略,把培养、激励、使用好技术人才、高技能人才作为一项战略任务。在新形势、新阶段下,需要各单位创新管理体制,内蒙古管理咨询着力打造人才队伍,推进人才队伍建设,为企业高质量发展提供人才保障。众多传统园区过去粗放发展模式下传统园区的弊端。园区运营企业发展的痛点如下: 痛点之一:产业定位不清晰 园区主导产业是高层领导“拍脑袋”定出来的,缺乏系统研究与论证,整体的战略规划、发展模式…

  • 呼和浩特猎头服务之岗位外包

    岗位外包指企业将某一岗位内所有的365bet体育在线内容外包给第三方机构,由第三方机构完成人员招聘与配置,培训与开发,薪酬福利发放与管理,绩效考核与提升及其劳动关系管理等服务,帮助企业为了人力成本,实现效率最大化。 岗位外包的优点 1.企业365bet体育在线更便捷 岗位外包让企业真正做到“只用人,不管人”。企业不需要设立专门人员,只需交由专业的岗位外包服务商对其外包员工进行管理,外包人员劳动合同的签订、续签、终止、解…

  • 呼和浩特365bet体育在线之华为的薪酬体系

    多数企业还停留在“配多少人,干多少活”的阶段,反观华为,实行的是基于岗位责任和价值贡献的分配体系,建立了“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的薪酬制度。 01华为的薪酬体系 华为的薪酬体系,也算是公开的秘密。根据华为公布的年报,2013-2017五年的薪酬统计如表1所示。华为公司近五年的薪酬统计表 华为的薪酬已基本达到世界级水准,比肩苹果、谷歌等。在国内,华为因为员工薪酬高,一直被视为“别人家的公司”。 华为…

  • 呼和浩特365bet体育在线绩效管理体系建立

    一、体系建立 1、目标设计: 基于结果的目标设计原则 1)自上而下,达成一致(员工参与和达成一致是目标设计成败的关键);2)工作目标和发 展目标;3)及时反馈;4)SMART原则 基于行为的目标设计 鲍曼等人把绩效划分为任务绩效和关系绩效。 任务绩效是正式界定的工作结果方面的内容;关系绩效包括:自愿完成本职工作以外的任务;在必要时,投入更多的热情和努力以完成工作任务;帮助他人并与他人合作;即使给个人带来不便,也要遵…

  • 呼和浩特365bet体育在线之零工经济商业模式

    零工经济不再只是Uber、Airbnb和少数公司的天下。如今,世界顶级零工经济公司涉足的领域令人兴奋——从治疗到宠物护理,从拼车到娱乐。 在全球范围内,零工经济在过去几年获得了令人难以置信的势头。自由职业者和临时工正在利用顶级零工经济公司的优势,在灵活性和具有竞争力的工资之间寻找平衡。2019年,人力资源行业分析师报告称,全球在零工岗位上的支出达到了惊人的4.5万亿美元! 这一趋势主要是两个因素驱动的结果: 如今,…

  • 呼和浩特市365bet体育在线之企业员工学习数据分析

    在变化的工作环境中,培训部门越来越重视数据对员工发展的价值,然而受限于相关的数据技能,仍有51%的学习发展人员无法很好的使用数据,也无法利用数据提升员工的学习体验,改善员工的学习表现。 一、什么是学习数据? 一般来说,学习数据通常指从员工的学习活动、学习行为及相关的学习环境中收集到的数据。但为了更好地衡量学习对业务的影响,学习数据应该与行为数据、人力资源数据、绩效指标、业务数据等结合起来。 学习数据收集的…

  • 呼和浩特365bet体育在线之危机团队组建

    前瞻团队将跳出危机响应团队专注于当下的工作方式,进行高屋建瓴的思考。其目标是帮助擅长处理危机的军事组织通常会成立各种团队,分别负责作战、通信、情报收集等具体任务,同时也有一支前瞻团队,以辅助决策者分析和处理复杂问题。 企业的前瞻团队则负责收集情报,推演各种情景,在战术和战略层面制定各种选择以及行动方针。前瞻团队的任务与典型的战略团队不同,它针对各个时间尺度制定计划,让您对新的问题保持警醒,并能根据当…

  • 呼和浩特猎头服务之责任型领导才能驾驭未来企业

    症结:信任 员工的两个优先于其他需求的总体需求:专注于同情和关怀的团队;对他们公司驾驭未来的能力充满信心。员工正在寻求信任您。但是,除了关怀外,领导者还要证明自己有计划。积极主动地领导,响应而不是做出反应的领导团队将在帮助人们在动荡时期大有帮助。 员工在三个基本领域对领导者的需求:身体,心理和关系。这些需求在任何时候都适用,但在危机中却越来越大。 基础层面:身体需求 ①使我有责任为自己的健康和福祉负责。…

  • 呼和浩特365bet体育在线之培训提升业务团队技能

    作为组织策略的执行者,员工的重要性毋庸置疑。在当下这个瞬息万变的市场环境中,员工的技能发展已经上升到企业战略的高度,不少企业的培训部门或L&D策略已经开始设计员工的技能培训计划。 1、坚持符合日常工作实际的学习原则 技能再培训不是一个项目,而是在不断变化的工作环境中,员工得到的支持。不同于传统的培训思路,对员工学习发展的支持,将各利益相关者考虑进来,并坚持符合日常工作实际的学习原则。 首先,员工的学习…

共687记录?上一页1234...58下一页?
XML 地图 | Sitemap 地图